Проект Устава МФТИ-2002

УСТАВ

государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

МОСКОВСКИЙ ФИЗИКО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

(государственный университет)

2002 г.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Московский физико-технический институт (государственный университет) является государственным высшим учебным заведением Российской Федерации.

Юридический адрес: 113303, г. Москва, ул. Керченская, д. 1 «А», корпус 1.

Почтовый адрес: 141700, Московская область, г. Долгопрудный, Институтский пер., 9.

Полное название: Московский физико-технический институт (государственный университет).

Сокращенное название: МФТИ.

1.2. Создан по Постановлению Совета Министров СССР от 25 ноября 1946 г. № 2538 как физико-технический факультет Московского государственного университета

им. М.В. Ломоносова.

Постановлением Совета Министров СССР от 17 сентября 1951 г. № 3517-1635 преобразован в Московский физико-технический институт.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 мая 1991 г. № 273 институту предоставлен статус самоуправляемого государственного высшего учебного заведения. Приказом Государственного комитета по высшему образованию Российской Федерации от 21 июня 1995 г. № 936 Московский физико-технический институт переименован в Московский физико-технический институт (государственный университет).

1.3. Учредитель - Правительство Российской Федерации. Полномочия учредителя осуществляет Министерство образования Российской Федерации (далее Минобразования России). Отношения между МФТИ и Минобразования России регламентируются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.4. МФТИ является юридическим лицом: имеет расчетный и иные счета (в т.ч. валютные) в государственных и коммерческих банках Российской Федерации и за рубежом, круглую печать со своим наименованием и с изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы и бланки со своим наименованием, зарегистрированный товарный знак, эмблему и другие реквизиты. МФТИ может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, в том числе арбитражном или третейском.

1.5. МФТИ вправе образовывать объединения, ассоциации, союзы, в том числе с участием учреждений, предприятий любой формы собственности и общественных организаций, вступать, участвовать в товариществах (акционерных обществах) предприятий, используя в качестве вклада в их уставный фонд имущество, денежные средства и иные объекты, в том числе интеллектуальную собственность, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации являются его собственностью.

1.6. Новая редакция Устава МФТИ выполнена на основе Устава МФТИ, согласованного с Минобразования России 07.05.1997 г., изменениями в Устав, внесенными 10.09.1998 г. и 12.04.2000 г. и материалов по содержанию Уставов вузов (письмо Минобразования Российской Федерации № 17-55-51ин/17-11 от 22.06.2001 г.).

1.7. В своей деятельности институт руководствуется:

- Конституцией Российской Федерации;

- Законом РФ от 10.07.1992г. №3266-1 (ред. от 07.08. 2000г.) «Об образовании»;

- Законом РФ от 22.08.1996г. №125-ФЗ (ред. от 07.08.2000г.) «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;

- Законом РФ от 30.11.1994г. № 51-ФЗ Гражданский кодекс, часть I;

- Законом РФ от 26.01.1996г. № 14-ФЗ Гражданский кодекс, часть II;

- Законом РФ от 26.11.2001г. №146-ФЗ Гражданский кодекс, часть III;

- Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.04.2001 №264;

- иными действующими нормативными актами Минобразования России;

- настоящим Уставом.

1.8. МФТИ имеет:

- лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере высшего, дополнительного и послевузовского образования от 1 апреля 1999 г. № 24Г-0168, выданную Минобразования России;

- государственную аккредитацию согласно Приказа Минобразования России от 19 июля 2000 г. № 2250 на право выдачи документов об образовании государственного образца по реализуемым образовательным программам.

1.9. МФТИ имеет обособленные подразделения; филиалов и представительств не имеет.

1.10. МФТИ самостоятельно формирует свою структуру, за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов.

В состав МФТИ в качестве структурных подразделений, обеспечивающих решение основных образовательных задач, входят факультеты по направлениям подготовки специалистов, кафедры по отраслям знаний, учебно-научные центры.

МФТИ осуществляет подготовку специалистов совместно с базовыми организациями - ведущими научно-исследовательскими институтами, научно-производственными объединениями и другими организациями любой форы собственности, в которых институт может организовывать выпускающие (базовые) кафедры.

1.11. МФТИ в качестве структурных подразделений может иметь, научно-исследовательские подразделения, аспирантуру, докторантуру, подразделения дополнительного профессионального образования, довузовской, внеучебной и воспитательной работы, учебно-научные центры, подготовительные отделения и курсы, объекты производственной, хозяйственной и социальной инфраструктуры, общежития, спортивные, клинические и оздоровительные базы и другие.

1.12. Структурные подразделения МФТИ не являются юридическими лицами. Статус и функции структурного подразделения МФТИ определяются положением, утверждаемым в порядке, предусмотренным настоящим Уставом.

1.13. Структурные подразделения МФТИ по решению Ученого совета института могут наделяться по доверенности ректора полностью или частично правомочиями юридического лица.

1.14. МФТИ вправе создавать филиалы и представительства в соответствии с действующим законодательством.

1.15. МФТИ имеет право за счет собственных средств выступать учредителем коммерческих и некоммерческих организаций в соответствии с действующим законодательством.

1.16. Основными задачами МФТИ являются:

- удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего и послевузовского профессионального образования;

- удовлетворение потребности общества и государства в квалифицированных специалистах с высшим образованием и научно-педагогических кадрах высшей квалификации;

- подготовка высококвалифицированных научных и научно-инженерных кадров для проведения фундаментальных и прикладных исследований в области естественных и социально-экономических наук, создания новых технологий, выполнения опытно-конструкторских разработок, решения задач управления экономикой и финансами, в том числе по спецтематике, в интересах обороноспособности страны;

- формирование у обучающихся гражданской позиции, патриотизма, осознанного уважения прав и свободы личности, высокую нравственность, национальной и религиозной терпимости;

- организация и проведение фундаментальных и прикладных научных исследований и иных научно-технических, опытно-конструкторских работ, в том числе по спецтематике в интересах обороноспособности страны и по проблемам образования;

- организация довузовской подготовки;

- подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов и руководящих работников;

- осуществление структурными подразделениями видов деятельности, предусмотренных «Положениями» об этих подразделениях;

- накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества;

- распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 ноября 1996 г. № 1334 основной задачей МФТИ определена подготовка магистров и кандидатов наук по современным направлениям науки и техники.

1.17. Защита государственной тайны является видом основной деятельности режимно - секретного органа (РСО) института. В своей деятельности РСО руководствуется Законом Российской Федерации «О государственной тайне» в редакции Федерального закона от 06.10.1997 №131-Ф3, постановлениями Правительства Российской Федерации, приказами Минобразования России и другими действующими нормативными актами Российской Федерации.

1.18. МФТИ обязан проводить и обеспечивать мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в соответствии с ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 г. № 31 - ФЗ.

1.19. МФТИ имеет право реализовывать образовательные программы высшего и послевузовского профессионального образования, дополнительного профессионального образования и программ довузовской подготовки в соответствии с лицензией.

II. ПРИЕМ

2.1. В МФТИ принимаются граждане Российской Федерации. В соответствии с действующим законодательством МФТИ вправе осуществлять прием иностранных граждан, включая граждан СНГ (республики бывшего СССР).

2.2. Гражданам Российской Федерации, поступившим в МФТИ на конкурсной основе, гарантируется получение бесплатного высшего или послевузовского профессионального образования в пределах соответствующих государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня гражданин получает впервые.

Граждане стран СНГ и лица без гражданства могут быть приняты в МФТИ на конкурсной основе для обучения за счет средств федерального бюджета в соответствии с действующим законодательством.

Иностранные граждане из стран дальнего зарубежья принимаются в МФТИ только на договорной основе с оплатой полной стоимости обучения.

2.3. Прием в институт (на первый курс и в магистратуру) производится в соответствии с утвержденным Минобразования Российской Федерации Порядком приема в государственные образовательные учреждения (высшие учебные заведения) Российской Федерации и другими законодательными актами.

2.4. Количество студентов, принимаемых на первый курс и в магистратуру МФТИ для обучения за счет средств федерального бюджета и структура их приема, определяются в пределах заданий (контрольных цифр), устанавливаемых ежегодно по согласованию с Минобразования России.

2.5. Порядок приема в МФТИ для освоения основной образовательной программы магистерской подготовки (по избранному обучающимся направлению) определяется Положением, принимаемым Ученым советом МФТИ.

2.6. МФТИ вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) для обучения на основе договоров с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами. При этом общее количество обучающихся не должно превышать численность контингента, установленную в лицензии.

2.7. МФТИ может выделять в пределах заданий (контрольных цифр) места для целевого приема на основе договоров с государственными и муниципальными органами и организовывать на эти места отдельный конкурс.

2.8. Прием для обучения в МФТИ проводится на конкурсной основе. В МФТИ принимаются лица, имеющие полное среднее образование и успешно прошедшие вступительные испытания и собеседование. Соответствие требований государственных образовательных стандартов Российской Федерации полного среднего образования и других государств (соответствие государственных аттестатов о полном среднем образовании) определяется Центральной приемной комиссией МФТИ.

2.9. МФТИ самостоятельно разрабатывает и утверждает на Ученом Совете правила приема в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации и порядку приема, установленному Минобразования России.

2.10. Сроки приема документов от поступающих на первый курс очной формы обучения в МФТИ и сроки проведения вступительных испытаний устанавливаются Минобразования России; на другие формы обучения - самостоятельно институтом.

III. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

3.1. Языком, на котором ведется основная образовательная деятельность в МФТИ, является русский.

3.2. Учебный год начинается 1 сентября, состоит из двух семестров. Сроки окончания и начала семестров определяются рабочим учебным планом каждого направления и специальности, по которым в МФТИ ведется подготовка специалистов. В учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью не менее 7 недель, в том числе не менее 2 недель в зимний период.

Сроки начала и окончания учебного года для заочной формы обучения определяются соответствующим рабочим учебным планом

3.3. Основные образовательные программы высшего профессионального образования в МФТИ реализуются по ступеням:

- неполное высшее профессиональное образование;

- высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «бакалавр»;

- высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации «дипломированный специалист»;

- высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «магистр».

3.4. Форма обучения для получения степени бакалавра и магистра - только очная.

3.5. Продолжительность обучения по основным образовательным программам высшего профессионального и послевузовского образования:

- для получения квалификации (степени) «бакалавра» - 4 года;

- для получения квалификации «дипломированный специалист» - 5 лет, за исключением случаев предусмотренных государственными образовательными стандартами;

- для получения квалификации (степени) «магистр» - 6 лет;

- в очной аспирантуре - 3 года;

- в заочной аспирантуре - 4 года.

3.6. Решением Ученого совета МФТИ могут сокращаться сроки обучения в МФТИ лиц,

имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образования за более короткий срок. Условия обучения в сокращенные сроки определяются Минобразования России.

3.7. Сроки освоения образовательных программ дополнительной квалификации профессионального образования определяются соответствующими образовательными стандартами.

3.8. Количество часов аудиторных занятий и для самостоятельной работы определяется государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования направлений и специальностей подготовки, реализуемых в МФТИ.

3.9. В МФТИ для всех видов аудиторных учебных занятий академический час - до 45 минут.

3.10. Учебные планы подготовки по каждому направлению (специальности) утверждаются ректором МФТИ.

3.11. МФТИ может оказывать основные и дополнительные платные образовательные услуги по договорам с юридическими и физическими лицами, в том числе студентам и аспирантам, обучающимся за счет средств бюджетов различного уровня по стандартным программам (на добровольной основе). Платные дополнительные образовательные услуги (сверх основных образовательных программ, предусмотренных государственными образовательными стандартами) не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета. Дополнительные платные образовательные услуги в МФТИ реализуются в соответствии с Положением, утверждаемым ректором на основании решения Ученого совета.

3.12. К основным платным образовательным услугам относятся:

- обучение по действующим учебным планам основных образовательных программ высшего профессионального образования граждан, зачисленных в МФТИ сверх контрольных цифр приема на конкурсной основе;

- обучение по действующим учебным планам основных образовательных программ высшего профессионального и послевузовского образования иностранных граждан;

- получение второго высшего образования на условиях полного возмещения затрат;

- повторное обучение по основной образовательной программе и аттестация лиц, отчисленных за академическую неуспеваемость или нарушение Устава МФТИ (обучавшихся ранее по той же основной образовательной программе).

3.13. К дополнительным платным образовательным услугам относятся:

- дополнительные занятия и консультации для изучения дополнительных курсов, отсутствующих в учебных планах института;

- дополнительные занятия для лиц, поступающих в магистратуру (аспирантуру) с целью компенсации недостаточной подготовки на предшествующих ступенях обучения;

- изучение иностранных языков, сверх основной программы, предусмотренной учебным планом;

- обучение на курсах повышения квалификации во внеучебное время;

- отработка занятий, пропущенных без уважительных причин, в случаях, когда это невозможно в рамках действующего расписания;

- аттестация обучающегося для ликвидации задолженности, допускаемая в порядке исключения по решению декана за рамками учебного процесса;

- подготовка к поступлению в институт;

- занятия в спортивных секциях сверх учебной программы;

- аттестация экстернов, имеющих высшее образование, на основании личного заявления и контракта;

- повышение квалификации работников других организаций и студентов других вузов.

Дополнительные платные образовательные услуги оказываются на добровольной основе по личному заявлению обучающегося.

3.14. Размер оплаты за основные и дополнительные образовательные услуги устанавливается на основании сметы расходов института и конъюнктуры рынка образовательных услуг. Размер оплаты за предоставляемые образовательные услуги, порядок и сроки внесения оплаты устанавливаются распоряжением ректора и утверждаются Учёным советом до начала очередного учебного года. Условия платежей могут быть изменены при изменении законодательства Российской Федерации.

3.15. В МФТИ перевод из одного образовательного учреждения в другое, с одной формы обучения на другую, с одной образовательной программы на другую, восстановление осуществляются бесплатно.

3.16. Оценка качества освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования осуществляется путем проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся и итоговой государственной аттестации выпускников. Процедуры оценки качества обучения, в том числе итоговой государственной аттестации, определяются Положением, которое принимается Ученым советом МФТИ.

3.17. Знания, умения и навыки студентов в документах об образовании определяется следующими оценками: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». Оценка выставляется на экзамене или по результатам текущего контроля учебной работы, если это предусмотрено учебным планом. Для дисциплин и видов учебной работы, по которой формой контроля является зачет, устанавливаются оценки «зачтено», «незачтено».

3.18. Студенты, обучающиеся в МФТИ по программам высшего профессионального образования, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 12 экзаменов и 12 зачетов. В указанное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

Студенты, обучающиеся в сокращенные сроки, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 20 экзаменов.

3.19. Зачисление в слушатели МФТИ для получения второго высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора. Для лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования, в приказе о зачислении могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестации.

3.20. Администрация МФТИ обязана информировать студентов (при их обращении) о положении в сфере занятости населения Российской Федерации; содействовать студентам в заключении договоров с предприятиями, учреждениями и организациями на их обучение и трудоустройство.

3.21. Лицо, обучающееся в МФТИ и не аттестованное по дисциплинам учебного плана текущего года без уважительной причины, на следующий курс (ступень обучения) не переводится и может быть отчислено из МФТИ. Порядок отчисления определяется Уставом МФТИ.

3.22. На каждого обучающегося в МФТИ формируется в установленном порядке личное дело. Выпускнику МФТИ или обучающемуся, выбывшему до окончания института, из личного дела выдается подлинник документа об образовании, на основании которого он был зачислен в МФТИ. Заверенная копия документа остается в личном деле. Все прочие документы (выписки из приказов о зачислении, об окончании или выбытии, зачетная книжка, студенческий билет и др.) остаются для хранения в личном деле.

3.23. Студентам, полностью выполнившим учебный план и прошедшим итоговую государственную аттестацию, выдаются документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации (дипломы «бакалавра», «магистра» и «дипломированного специалиста») с приложениями.

Условия получения диплома с отличием определяются положением, принимаемым Ученым советом МФТИ.

Дипломы выдаются на основании решения государственной аттестационной комиссии.

Лицам, прошедшим итоговую аттестацию по программам дополнительного образования, выдаются документы (дипломы, сертификаты, свидетельства и удостоверения), формы которых устанавливаются Минобразования России.

IV. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МФТИ

4.1. Основными задачами научной и (или) научно-технической деятельности МФТИ являются развитие естественных, технических и гуманитарных наук посредством научных исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, подготовка научно-педагогических работников высшей квалификации на основе:

- эффективного обеспечения организационного единства учебной и научно-исследовательской деятельности;

- развития фундаментальных исследований по важнейшим направлениям науки и техники;

- привлечения научно-педагогических работников и обучающихся к разработкам конкурентноспособной продукции, в том числе в интересах укрепления обороноспособности и безопасности государства и упрочения взаимосвязи науки и образования;

- непосредственного участия обучающихся в научно-исследовательской работе (НИР) на выпускающих (базовых) кафедрах;

- реализации результатов НИР в народном хозяйстве, в учебном процессе и на международном рынке;

- повышения научной квалификации профессорско-преподавательских кадров.

4.2. Основные научные направления определяются МФТИ самостоятельно, исходя из профиля подготовки специалистов, на основе приоритетных направлений развития науки и техники, определяемых государственными органами Российской Федерации, интеграции научной, научно-технической и образовательной деятельности на основе различных форм участия работников и обучающихся в научных исследованиях в МФТИ, в том числе на выпускающих (базовых) кафедрах.

4.3. Научная деятельность в МФТИ осуществляется научно-исследовательской частью МФТИ, учебными и научными центрами, другими подразделениями МФТИ в соответствии с Положениями об этих подразделениях, принимаемыми Ученым советом МФТИ, а также научными организациями, в которых МФТИ является учредителем. МФТИ самостоятельно осуществляет текущее и перспективное планирование научной деятельности, определяет виды работ, состав исполнителей.

4.4. Для выполнения научной работы в МФТИ предусматриваются должности научных работников, инженерно-технического, административно-хозяйственного, производствен-ного и иного персонала в соответствии с утверждаемым ректором штатным расписанием. Замещение всех должностей научных работников в МФТИ производится по трудовому договору (контракту), заключаемому на срок до пяти лет. Hаучные работники имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие целям научной работы и мерам безопасности, наиболее полно соответствующим их индивиду- альным особенностям и обеспечивающим высокое качество научного и образовательного процессов.

4.5. МФТИ проводит научную и (или) научно-техническую деятельности в областях:

- фундаментальных исследований, направленных на получение новых знаний об основных закономерностях строения материи, функционирования и развития человека, общества, природы;

- прикладных научных исследований, направленных на применение новых знаний для достижения практических целей и решения конкретных задач;

- экспериментальных разработок, направленных на создание новых материалов, продуктов, процессов, устройств, услуг, систем или методов и их дальнейшего совершенствования;

- исследований и разработок в целях укрепления обороноспособности государства.

4.6. МФТИ вправе вступать в международные научные и научно-технические организации и объединения, участвовать в международных научных и научно-технических программах и проектах, научных и научно-технических программах и проектах иностранных государств, заключать договоры (контракты) и иные соглашения с иностранными юридическими и физическими лицами на выполнение работ, как в Российской Федерации, так и за ее пределами, в порядке и формах, предусмотренными законодательством Российской Федерации.

4.7. Финансирование научной и инновационной деятельности в МФТИ осуществляется за счет средств бюджетов различного уровня и внебюджетных средств, поступающих из различных источников. МФТИ самостоятелен в осуществлении финансовой и хозяйственной деятельности, обеспечивающей научные исследования: заключении договоров, определении обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

4.8. Бюджетными источниками финансирования научной деятельности в МФТИ являются:

- средства федерального бюджета Российской Федерации, направляемые, как правило, на проведение фундаментальных и прикладных исследований;

- средства бюджетов субъектов федерации и муниципальных образований, направляемые, как правило, на проведение исследований и разработок в интересах региона (муниципального обазования).

4.9. Внебюджетными источниками финансирования научной деятельности в МФТИ являются:

- средства, поступившие от организаций, предприятий и учреждений на выполнение исследований и разработок по хозяйственным договорам;

- средства Российского фонда фундаментальных исследований, Межвузовских научно-технических программ Минобразования России, Миннауки России, других министерств, ведомств и фондов, выделяемых на выполнение проектов на конкурсной основе;

- средства, выделяемые международными научными фондами и организациями;

- благотворительные взносы спонсоров, добровольные пожертвования юридических и физических лиц, в том числе зарубежных;

- кредиты банков и других кредиторов;

- другие источники, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.10. Научная деятельность в МФТИ может также осуществляться за счет грантов, передаваемых МФТИ или непосредственно научно-педагогическим работникам МФТИ в установленном порядке.

4.11. Основной правовой формой отношений между МФТИ, заказчиком и иными потребителями научной и (или) научно-технической продукции, являются договоры (контракты) на создание, передачу и использование научной и (или) научно-технической продукции, оказание научных, научно-технических, инженерно-консультационных и иных услуг, а также другие договоры, в том числе договоры о совместной научной и (или) научно-технической деятельности и распределении прибыли в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.12. МФТИ имеет право:

- устанавливать порядок проведения научных исследований и использования научных и (или) научно-технических результатов, которые могут создать угрозу безопасности Российской Федерации, здоровью граждан, окружающей природной среде;

- получать лицензии на отдельные виды научной и (или) научно-технической деятельности;

- вводить в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях ограничения на право использования отдельных научных и (или) научно-технических результатов, распространяя на них режим секретности и осуществляя надзор за его соблюдением;

- вводить сертификационные и метрологические требования к отдельным видам научной и (или) научно-технической деятельности;

- формировать и практически осуществлять государственную политику поддержки приоритетных направлений оборонной промышленности и связанных с ними науки и образования;

- создавать условия для более эффективного использования имеющихся материальных и информационных ресурсов;

- формировать фонды научного, научно-технического и технологического развития, деятельность которых финансируется за счет средств соответствующего бюджета или иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

4.13. Субъекты научной и (или) научно-технической деятельности в МФТИ имеют право на обмен информацией, за исключением информации, содержащей сведения, относящиеся к государственной, служебной или коммерческой тайне.

4.14. Порядок планирования и отчетности о научной деятельности, финансируемой из средств федерального бюджета перед Минобразования России, определяется законодательством Российской Федерации, Положением о Минобразования России и другими нормативными актами. Научная и научно-техническая деятельность координируется научно-техническим советом МФТИ, Положение о котором принимается Ученым советом МФТИ и утверждается ректором.

4.15. Оценка научной и (или) научно-технической деятельности МФТИ и ее взаимосвязи с образовательным процессом осуществляется Минобразования России. Требования к научной и (или) научно-технической деятельности МФТИ и порядок ее оценки устанавливаются Минобразования России в части проектов, финансируемых Минобразования России, для остальных программ, проектов и контрактов требования определяются Заказчиком.

V. УПРАВЛЕНИЕ МФТИ

5.1. МФТИ является самоуправляемым государственным высшим учебным заведением (Постановление СМ РСФСР № 273). Самоуправление (автономия) его заключается в самостоятельном принятии решений, необходимых для эффективного осуществления уставной деятельности, а именно, связанных с подбором и расстановкой кадров, осуществлением учебной, научной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством и Уставом МФТИ.

МФТИ несёт ответственность за свою деятельность перед личностью, обществом и государством. Управление МФТИ осуществляется на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования Российской Федерации, Уставом МФТИ и договором между МФТИ и Минобразования России.

5.2. Минобразования России на основе договора, заключаемого с МФТИ, исполняет функции учредителя в пределах своей компетенции.

5.3. Высшим органом управления МФТИ является общее собрание (конференция) научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся МФТИ (далее конференция МФТИ). Решения конференции МФТИ, принятые в пределах ее компетенции, не противоречащие действующему законодательству и Уставу МФТИ, являются обязательными для всех органов, должностных лиц и членов коллектива МФТИ.

5.4. Порядок формирования и компетенция конференции МФТИ.

Порядок избрания делегатов на конференцию МФТИ определяется действующим Учёным советом. При этом представительство членов Учёного совета должно составлять не более 50%, а представительство делегатов из числа научно-педагогических работников - не менее 70% от общего числа делегатов.

В компетенцию конференции МФТИ входят:

- принятие устава МФТИ и изменений и дополнений к нему;

- выборы Ученого совета МФТИ;

- избрание ректора МФТИ;

- принятие коллективного договора и изменений и дополнений к нему;

- утверждение Правил внутреннего распорядка;

- избрание комиссий по трудовым спорам и социальному страхованию.

Решение конференции МФТИ считается принятым, если за него проголосовало более 50% присутствующих делегатов при наличии кворума, равного 2/3 от общего числа делегатов, избранных на конференцию.

Устав МФТИ, изменения и (или) дополнения к нему утверждаются Минобразования России.

5.5. Действующая администрация МФТИ несет ответственность за обеспечение условий для ознакомления всех членов коллектива с действующим Уставом, коллективным договором, вносимыми предложениями о дополнениях и изменениях и свободное обсуждение этих предложений.

5.6. Общее руководство МФТИ осуществляет выборный представительный орган - Учёный совет.

В состав Учёного совета по должности входят: ректор, который является его председателем, проректоры. Другие члены Учёного совета избираются на конференции МФТИ путём тайного голосования. По решению Ученого совета в его состав без избрания на конференции МФТИ могут входить деканы факультетов. Количество членов Учёного совета МФТИ - до 65 человек.

Нормы представительства в Ученом совете от структурных подразделений МФТИ и обучающихся определяются действующим Ученым советом. Представители структурных подразделений и обучающихся считаются избранными в состав Учёного совета или отозванными из него, если за это проголосовало более 50% присутствующих на конференции МФТИ при наличии не менее двух третей 2/3 списочного состава делегатов.

После выборов состав Учёного совета объявляется приказом ректора.

Срок полномочий Учёного совета МФТИ - 5 лет.

В случае увольнения (отчисления) из МФТИ члена Учёного совета он автоматически выбывает из его состава, что учитывается при подсчете кворума. Отзыв члена Ученого совета из его состава или их досрочные перевыборы осуществляются по мотивированному представлению Ученого совета решением конференции МФТИ путем тайного голосования.

5.7. Полномочия Учёного совета МФТИ:

- устанавливает структуру института, за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов;

- рассматривает вопросы учебно-методической, научной и социально-экономической деятельности института и другие вопросы, связанные с решением основных задач, стоящих перед МФТИ;

- утверждает Положения о деятельности структурных подразделений, Положения о текущей и итоговой аттестации обучающихся, другие Положения, связанные с деятельностью МФТИ в рамках настоящего Устава;

- рассматривает возможность увеличения сроков обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам, а также в случае сочетания различных форм обучения при реализации основных образовательных программ высшего профессионального образования на срок до 1 года по сравнению со сроками обучения по очной форме;

- рассматривает вопрос о сокращении сроков обучения в институте лиц, имеющих высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объёме основную образовательную программу за более короткий срок;

- утверждает стоимость платных образовательных услуг;

- по представлению деканатов факультетов рассматривает вопрос о переводе обучающихся с платной формы обучения на бесплатную форму.

- определяет порядок формирования Координационного совета и других советов по направлениям деятельности;

- рассматривает вопросы переноса сроков начала учебного года, но не более, чем на 2 месяца;

- принимает решение о включении деканов в состав Учёного совета без проведения выборов;

- определяет порядок создания и деятельности, состав и полномочия Учёных советов факультетов и научно-технического совета;

- определяет порядок создания и деятельности, состав и полномочия Ученого совета (совета) структурного подразделения МФТИ;

- определяет сроки и процедуру проведения выборов ректора, деканов факультетов и заведующих кафедрами, порядок выдвижения кандидатур на эти должности и требования к ним;

- определяет порядок обеспечения стипендиями обучающихся по очной форме и получающих образование за счёт средств соответствующего бюджета;

- принимает решение о порядке дополнительных выплат работникам в пределах имеющихся средств в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- рассматривает квалификационные дела по конкурсному отбору кандидатур на должности и ученые звания профессора, ученые звания доцента и старшего научного сотрудника;

- рассматривает вопросы, связанные с предоставлением творческих отпусков научно-педагогическим работникам МФТИ, перевода преподавателей на должности старшего научного сотрудника для завершения работы над докторской диссертацией;

- присваивает почетные звания МФТИ, предусматриваемые соответствующим Положением;

- определяет процедуру расторжения трудового договора (контракта) с преподавателем в связи с его недостаточной квалификацией;

- утверждает Положение о порядке формирования тематических планов НИР по заданию Минобразования России, проведению отчётности о выполнении НИР, а также приёмки результатов НИР;

- рассматривает рекомендации и документы о поддержках ведущим ученым при баллотировании их в члены Российской Академии Наук и других академий;

- представляет штатных сотрудников МФТИ к государственным наградам, премиям, почетным званиям и иным формам поощрения;

- рассматривает возможность организации подготовки по основным и дополнительным программам профессионального образования, заявленным к лицензированию, в том числе порядок предоставления платных образовательных услуг;

- рассматривает и даёт согласие на сдачу в аренду объектов собственности, также земельных участков, утверждает размер арендной платы.

Решения Ученого совета МФТИ утверждаются приказами ректора.

Решением Ученого совета принимается «Положение об Ученом совете МФТИ», в котором предусматривается порядок принятия решений Ученого совета, порядок избрания (назначения из числа избранных членов Ученого совета) ученого секретаря совета, периодичность проведения заседаний, другие процедурные вопросы.

5.8. Для определения стратегических направлений развития, координации учебно-научной деятельности в МФТИ создаётся Координационный Совет. Могут создаваться другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания, деятельность, состав и полномочия этих советов определяются Положениями, принимаемыми Учёным советом МФТИ.

5.9. Непосредственное управление деятельностью МФТИ осуществляет ректор.

5.10. Порядок выборов ректора.

Ректор МФТИ избирается путем тайного голосования на конференции МФТИ на срок до 5 лет по результатам: отчёта действующего ректора или обсуждения программ претендентов (претендента) на должность ректора.

Действующий ректор не позднее, чем за 2 месяца до истечения срока полномочий (5 лет) отчитывается на конференции МФТИ и по результатам отчета тайным голосованием может быть избран на новый срок работы. В отчете ректора отражаются также вопросы перспективного развития МФТИ. Если по результатам отчета действующего ректора, его деятельность одобряется не менее, чем 50% голосов (плюс один голос) при кворуме 2/3 списочного состава делегатов конференции МФТИ, действующий ректор считается избранным на новый срок.

Выборы ректора по итогам обсуждения программ претендентов (претендента) на должность ректора проводятся на конференции МФТИ; при этом действующий ректор может участвовать в выборах на общих основаниях. Избранным считается кандидат, получивший наибольшее число голосов делегатов конференции, но не менее 50% плюс один голос при кворуме 2/3 списочного состава делегатов.

Сроки и процедура проведения выборов ректора, в том числе порядок выдвижения кандидатур на должность ректора, требования к кандидатам, другие процедурные вопросы определяются Ученым советом МФТИ.

Кандидатура, избранная на должность ректора, утверждается Минобразования России в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.

При наличии вакантной должности ректора исполнение его обязанностей возлагается на одного из проректоров приказом Минобразования России на срок не более трех месяцев. В течение этого срока проводятся выборы ректора на конкурсной основе.

5.11. Полномочия ректора МФТИ.

Ректор МФТИ:

- осуществляет руководство МФТИ, организует работу института в соответствии с законодательством Российской Федерации и несет ответственность за результаты деятельности МФТИ;

- действует от имени МФТИ и представляет его во всех организациях;

- издаёт приказы и распоряжения в пределах своих полномочий, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися МФТИ;

- назначает на должности проректоров и распределяет обязанности между ними и другими руководящими работниками института;

- определяет должностные обязанности работников института;

- принимает на работу и увольняет сотрудников, заключает срочные трудовые договоры (контракты) с научно-педагогическими работниками и проректорами;

- назначает руководителей структурных подразделений;

- может делегировать часть своих полномочий проректорам и другим руководящим работникам института;

- отчитывается о своей деятельности на ежегодном собрании научно-педагогического коллектива МФТИ;

- несёт полную ответственность за деятельность института перед Минобразования России;

- не может занимать другие руководящие должности внутри и вне института (кроме научного и научно-методического руководства) и исполнять обязанности ректора по совместительству;

- возглавляет Ученый совет МФТИ;

- организует выполнение военно-мобилизационных мероприятий по гражданской обороне;

- руководствуется в своей деятельности Положением о статусе ректора Государственного высшего учебного заведения Российской Федерации федерального подчинения, утверждённого Постановлением Правительства Российской Федерации № 695 от 11.06.96г.

5.12. Проректоры осуществляют непосредственное управление определенными видами деятельности МФТИ. Полномочия и распределение обязанностей между проректорами определяются приказами ректора.

5.13. Факультет возглавляет декан, избираемый расширенным Ученым советом факультета (института) из числа наиболее квалифицированных и авторитетных сотрудников МФТИ соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание, тайным голосованием на срок до 5 лет. Решение об избрании декана факультета считается принятым, если за него проголосовало более 50% членов Ученого совета факультета (института) при наличии кворума, равного 2/3 списочного состава совета.

Положение о выборах декана факультета, предусматривающее порядок избрания на должность декана, процедуру, сроки и порядок выдвижения кандидатур, другие процедурные вопросы определяется Ученым советом МФТИ.

Кандидатура, избранная на должность декана факультета, утверждается приказом ректора.

Право постановки на Ученом совете факультета вопроса о досрочном освобождении декана от должности принадлежит ректору МФТИ или Ученому совету факультета. В случае досрочного освобождения от должности декана приказом ректора исполнение обязанностей декана возлагается на заместителя декана или одного из профессоров или доцентов на срок до трех месяцев.

В течение этого срока проводятся выборы декана на конкурсной основе.

5.14. Кафедра является основным учебно-научным структурным подразделением МФТИ.

По характеру деятельности кафедры МФТИ делятся на общеобразовательные (институтские), общепрофессиональные (факультетские) и профилирующие (выпускающие) кафедры.

Институтскую или факультетскую кафедру возглавляет заведующий, избираемый Учёным советом МФТИ на срок до 5 лет путём тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных, как правило, штатных сотрудников МФТИ соответствующего профиля, имеющих, как правило, учёную степень или звание с учётом мнения соответствующей кафедры. Избранным считается кандидат, получивший более 50% голосов присутствующих членов Ученого совета МФТИ при кворуме не менее 2/3 от списочного состава. Избранный кандидат утверждается в должности заведующего кафедрой приказом ректора института.

Деятельность кафедры МФТИ, порядок выдвижения кандидатур на должность заведующего, процедурные вопросы, связанные с выборами, регламентируются Положением о кафедре, принимаемым Ученым советом МФТИ.

5.15. В МФТИ могут создаваться профсоюзные и иные общественные организации работников и (или) обучающихся, которые действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации и представляют интересы работников и обучающихся. Конкретные взаимоотношения администрации МФТИ и этими организациями определяются договором между администрацией и организацией.

5.16. В МФТИ должности ректора, проректоров и деканов могут быть заняты лицами, отвечающим требованиям, предъявляемым к соответствующей должности законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров (контрактов).

Лица, занимающие эти должности и достигшие указанного возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому договору (контракту). Срок окончания срочного трудового договора (контракта), заключаемого проректором с МФТИ, совпадает со сроком окончания полномочий ректора.

По представлению Учёного совета МФТИ Минобразования России вправе продлить срок пребывания в должности ректора до достижения им возраста 70 лет. Для других должностей продление указанного срока до достижения возраста 70 лет может осуществляться ректором по представлению Учёного совета МФТИ.

5.17. Обучающиеся принимают участие в управлении институтом, будучи избранными в состав выборных органов института в соответствии с Положениями об этих органах, где предусмотрено участие обучающихся.

VI. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ МФТИ

6.1. К обучающимся в МФТИ относятся студенты, аспиранты, докторанты, стажеры-исследователи, слушатели, лица получающие образование по образовательным программам дополнительной квалификации, повышения квалификации и переподготовки кадров.

6.2. Студентом является лицо, зачисленное для обучения в МФТИ приказом ректора для обучения по соответствующей образовательной программе высшего профессионального образования.

Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование и зачисленное для обучения в очной или заочной аспирантуре МФТИ приказом ректора.

Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное для обучения в докторантуру МФТИ приказом ректора.

Стажером-исследователем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование и зачисленное приказом ректора по представлению кафедры на временную работу на кафедру сроком, как правило, не более 1 года для выполнения научно-методического исследования в соответствии с программой стажировки, утверждаемой ректором.

Слушателем является лицо, зачисленное приказом ректора для обучения по дополнительным образовательным программам, на курсах повышения квалификации, подготовительных курсах, получения параллельно второго высшего образования. Правовое положение слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента МФТИ.

Обучающимся в МФТИ выдаются бесплатно документы, удостоверяющие статус обучающегося (студенческий билет, зачетная книжка, удостоверение и др.).

6.3. Студенты МФТИ имеют право:

- выбирать факультативные дисциплины (необязательные для данного направления или специальности подготовки) и дисциплины по выбору (избираемые в обязательном порядке) из числа, предлагаемых кафедрами МФТИ;

- участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов направлений и специальностей подготовки. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом и физическим или юридическим лицом, оказывающем ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

- осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям (специальностям) подготовки любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в МФТИ, в порядке, предусмотренном Уставом, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию с их руководителями);

- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности МФТИ, в том числе через общественные организации и органы управления института;

- представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях МФТИ;

- бесплатно пользоваться библиотекой, читальными залами компьютерными классами в рамках освоения основной образовательной программы, а также в установленном порядке спортивными, медицинскими и другими оздоровительными учреждениями, сетевой инфраструктурой и др.;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- получать образование по военной специальности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- переходить с платного обучения на бесплатное в порядке, установленном настоящим Уставом;

- студенты, получающие образование за счет средств бюджета, имеют право на стипендиальное обеспечение, порядок которого устанавливается в соответствии с Положением, принимаемым Ученым советом;

- студенты, достигшие особых успехов в учебе, могут быть представлены к назначению на стипендии Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Учёного совета МФТИ, другие именные стипендии;

- студенты вправе получать стипендии, назначенные направившими их на обучение юридическими или физическими лицами, а также именные стипендии на основании соответствующего Положения;

- на получение в установленном порядке дополнительных средств, выделяемых за счет бюджета на оказание помощи нуждающимся студентам, а также выделяемых дополнительных средств для организации культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы;

- санаторно-курортного лечения и отдыха;

- обучающимися по очным формам предоставляется отсрочка от призыва на военную службу в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- каждый иногородний студент обеспечивается отвечающим санитарным нормам и правилам местом в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда; размеры оплаты за проживание определяются законодательством Российской Федерации.

Студенты МФТИ имеют другие права, закрепленные законодательством Российской Федерации.

6.4. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор, в котором предусматриваются взаимные обязательства проживающего и администрации, в том числе, связанные с предоставлением и оплатой дополнительных сверх существующих норм услуг по проживанию.

6.5. Студенты МФТИ обязаны:

- добросовестно овладевать теоретическими и практическими знаниями по избранным направлению или специальности подготовки;

- полностью выполнять учебный план;

- беречь имущество МФТИ и нести за его порчу материальную ответственность в установленном порядке;

- постоянно повышать уровень общей культуры, стремиться к физическому и нравственному совершенствованию;

- соблюдать Устав МФТИ, правила внутреннего распорядка МФТИ и базовых организаций, правила проживания в общежитии, приказы и распоряжения ректора и декана.

6.6. На студента может быть наложено дисциплинарное взыскание (вплоть до отчисления). Взыскание накладывается после получения от студента объяснения в письменной форме. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее, чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

6.7. Студенты могут быть отчислены из МФТИ:

- по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другой вуз, по состоянию здоровья;

- за академическую неуспеваемость;

- за нарушение учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка;

- за распитие спиртных напитков или незаконное употребление наркотических средств, появление в учебных корпусах или на территории МФТИ, а также в общежитии в нетрезвом состоянии или состоянии наркотического опьянения;

- за совершение преступления;

- за нарушение условий договора о предоставлении платных образовательных услуг.

6.8. За академическую неуспеваемость отчисляются студенты:

- не сдавшие в сессию экзамены по трем и более дисциплинам;

- имеющие по результатам сессии задолженность по трем и более дисциплинам;

- не явившиеся на экзамен (включая официальную пересдачу) по неуважительным причинам три раза в течение одной сессии;

- не ликвидировавшие задолженность в установленные официально деканатом сроки;

- получившие повторно неудовлетворительную оценку на государственных квалификационных экзаменах в ходе итоговой государственной аттестации.

Отчисление студента из МФТИ за академическую неуспеваемость производится приказом ректора по представлению декана факультета.

6.9. Студент имеет право на восстановление в МФТИ в течение пяти лет после отчисления по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той формы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления только при наличии вакантных мест.

6.10. Студент, отчисленный за академическую неуспеваемость, может быть восстановлен в МФТИ в течение пяти лет после отчисления только после ликвидации академических задолженностей в качестве слушателя, либо на повторное обучение на тот курс (семестр), с которого он был отчислен.

6.11. Студенту МФТИ может быть предоставлен академический отпуск в порядке, установленном Минобразования России, по медицинским показаниям, по семейным обстоятельствам, подтверждаемым документально, или в иных исключительных случаях.

6.12. Студентам гарантируется свобода перехода в другой вуз в порядке, установленном Минобразования России. При переходе из МФТИ в другой вуз за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.

6.13. Переход студента с одной образовательной программы и формы обучения на другую может быть ограничен, если это оговорено в соответствующем договоре.

6.14. Переход студентов с платной формы обучения на бесплатную форму может производится по ходатайству декана на основании решения Ученого совета МФТИ при условии обучения студента в течение последних двух семестров только на «хорошо» и «отлично» и при наличии вакантного бюджетного места на соответствующем курсе.

6.15. В МФТИ предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав и научные работники), административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и обеспечивающего персонала.

К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

К научным работникам относятся должности главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника, младшего научного сотрудника, заведующего научно-исследовательской лабораторией, заведующего отделом или сектором в составе научно-исследовательской лаборатории, ученого секретаря.

6.16 Замещение всех научно-педагогических должностей в МФТИ, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производится по трудовому договору (контракту), заключаемому на срок до 5 лет. Заключению контракта предшествует конкурсный отбор в соответствии с Положением о порядке замещения указанных должностей в государственных вузах России, утверждаемых Минобразования России.

6.17. Научно-педагогические работники МФТИ имеют право:

- в установленном порядке избирать и быть избранным в Ученый совет МФТИ;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности МФТИ;

- пользоваться услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений МФТИ в соответствии с Уставом и (или) коллективным договором;

- определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;

- выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

- не реже, чем каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, для выполнения важных и ответственных работ на отпуск сроком до одного года (если это отрицательно не отразится на деятельности института), предоставляемый на основании ходатайства заведующего кафедрой и согласия Ученого совета МФТИ. Обязательства сторон на период этого отпуска определяются соответствующим соглашением, в котором в зависимости от имеющихся в МФТИ средств оговариваются условия оплаты (без оплаты, с частичной или полной оплатой);

- обжаловать приказы и распоряжения администрации в установленном законодательством порядке;

- на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

6.18. Учебная нагрузка для лиц из числа профессорско-преподавательского состава устанавливается МФТИ самостоятельно в зависимости от конкретной должности, специфики преподавательской деятельности и квалификации преподавателя до 900 часов в учебном году (в пределах должностного оклада).

6.19. Преподавателям МФТИ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, устанавливается рабочая неделя - не более 36 часов в неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

6.20. Научным работникам МФТИ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеющим степень доктора наук, устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 48 календарных дней, кандидатам наук - ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней.

6.21. Научно-педагогические работники обязаны:

- обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

- соблюдать Устав МФТИ, правила внутреннего распорядка и должностные инструкции;

- формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению (специальности) подготовки, гражданскую позицию, способность и навыки к труду и жизни в условиях современной цивилизации;

- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- уважать права, свободы и личное достоинство обучающихся;

- систематически заниматься повышением своей квалификации.

6.22. Работникам МФТИ за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной уставом МФТИ, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6.23. Лицам, внесшим большой вклад в развитие МФТИ, добившихся значительных достижений в преподавательской, научно-педагогической деятельности присваиваются почетные звания МФТИ:

- Заслуженный профессор МФТИ;

- Заслуженный преподаватель МФТИ;

- Заслуженный работник МФТИ;

- Почетный доктор МФТИ;

- Почетный профессор МФТИ;

- Почетный магистр МФТИ.

Требования к кандидатам и порядок представления к почетным званиям МФТИ регламентируются Положением, принимаемым Ученым советом МФТИ.

По решению Ученого совета МФТИ могут быть установлены другие почетные звания.

6.24. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

6.25. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала определяются законодательством о труде Российской Федерации, Уставом МФТИ, правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями. Трудовые отношения указанной категории работников и ректора регулируются на основании трудового договора (контракта).

VII. ПОДГОТОВКА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ КАДРОВ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ

7.1. Подготовка научно-педагогических и научных кадров в МФТИ осуществляется в следующих формах:

- аспирантура;

- докторантура;

- прикрепления к МФТИ соискателей ученой степени кандидата или доктора наук для сдачи кандидатских экзаменов и работы над диссертацией;

- научная, педагогическая стажировка на кафедрах МФТИ, на других предприятиях и вузах, в том числе зарубежных;

- творческие отпуска для завершения работы над диссертацией.

7.2. Прием аспирантов, докторантов и соискателей производится в соответствии с «Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе после- вузовского профессионального образования в Российской Федерации», утвержденным Минобразования России.

7.3. Правила приема в аспирантуру, докторантуру и соискателем принимаются Ученым советом МФТИ с учетом требований Минобразования России.

7.4. В аспирантуру на конкурсной основе МФТИ принимаются граждане Российской Федерации и иностранных государств, имеющие законченное высшее образование. Граждане иностранных государств, включая граждан государств СНГ, принимаются в аспирантуру, докторантуру и прикрепляются как соискатели на основе международных договоров и межправительственных соглашений Российской Федерации и по договорам.

Стипендии докторантам и аспирантам очного обучения назначаются в соответствии с действующим законодательством.

7.5. Подготовка аспирантов и докторантов в МФТИ осуществляется по специальностям в соответствии с лицензией. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру института за счет бюджетных средств, устанавливается Минобразования России.

Институт вправе осуществлять прием в аспирантуру и докторантуру сверх установленных контрольных цифр на основании договоров, заключаемых с физическими или юридическими лицами, предусматривающих оплату полной стоимости обучения.

7.6. Зачисление в аспирантуру и докторантуру производится в установленном порядке с учетом рекомендации Ученого совета МФТИ или научно-технического совета для (докторантов) или рекомендации кафедры (для аспирантов) приказом ректора.

7.7. Аспиранты и докторанты имеют право:

- на пользование всеми информационными фондами института, его научно-исследовательской базой, культурно-просветительскими, спортивными и лечебными подразделениями;

- на предоставление общежития (для иногородних лиц) при наличии соответствующего жилого фонда;

- на ежегодные каникулы продолжительностью два месяца;

- на выполнение оплачиваемой работы при условии выполнения индивидуального плана подготовки;

- на участие в обсуждении и решении вопросов деятельности МФТИ;

- на участие в выполнении всех видов научно-исследовательской работы, в конференциях, в симпозиумах, на публикацию своих работ, в том числе в изданиях МФТИ;

- на другие льготы в соответствии с действующим законодательством.

7.8. Аспиранты обязаны:

- овладеть профессиональными знаниями, методологией проведения научных исследований, приобретать навыки самостоятельной научно-исследовательской работы;

- сдать в установленные индивидуальным планом сроки кандидатские экзамены по философии, иностранному языку, специальной и другим дисциплинам, предусмотренными индивидуальным планом;

- пройти педагогическую практику в объеме не менее 50 часов;

- полностью выполнить индивидуальный план работы, завершить работу над диссертацией и представить ее на кафедру для проведения экспертизы.

Аспиранты, не выполнившие в установленные сроки индивидуальный план или нарушившие правила внутреннего распорядка или правила проживания в общежитии отчисляются из аспирантуры приказом ректора.

7.9. Соискателями являются лица, имеющие высшее профессиональное образование и прикрепленные к МФТИ для сдачи кандидатских экзаменов или подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук, а также лица, имеющие ученую степень кандидата наук и прикрепленные к МФТИ для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. Прикрепление соискателей производится приказом ректора по представлению кафедр или по рекомендации научно-технического совета МФТИ (для работы над докторской диссертацией).

7.10. Работникам МФТИ, успешно сочетающим педагогическую или производственную деятельность с научной работой, на основании решения Ученого совета МФТИ могут представляться творческие отпуска:

- для завершения докторской диссертации сроком до шести месяцев;

- для завершения кандидатской диссертации сроком до трех месяцев.

7.11. Преподаватели-кандидаты наук, имеющие значительные научные достижения, могут быть переведены на должности старшего научного сотрудника для завершения докторской диссертации сроком до двух лет приказом ректора по решению Ученого совета МФТИ с сохранением за ними мест работы.

По окончании срока пребывания в должности старшего научного сотрудника кандидат наук обязан представить научное исследование в объеме докторской диссертации и доложить его результаты на научно-техническом совете по специальности диссертационного совета.

7.12. Лицам, прошедшим полный курс обучения в аспирантуре или докторантуре и не защитившим диссертации в установленные сроки, творческие отпуска для завершения работы над диссертацией не представляются и перевод на должности старшего научного сотрудника не производится.

7.13. Работники МФТИ не реже одного раза в 5 лет по представлению руководителя структурного подразделения имеют право повысить квалификацию в образовательных или иных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в вузах, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях, в том числе на выпускающих (базовых) кафедрах путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, выполнения совместных научно-исследовательских работ, а также других видов и форм повышения квалификации.

7.14. Повышение квалификации научно-педагогических работников МФТИ может финансироваться как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств юридических или физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями и научными учреждениями или организациями.

VIII. ЭКОНОМИКА МФТИ

8.1. За МФТИ закрепляются находящиеся на его балансе на праве оперативного управления здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, являющееся федеральной собственностью.

8.2. За МФТИ закрепляются в бессрочное, безвозмездное пользование выделенные ему в установленном порядке земельные участки.

8.3. Государственное и (или) муниципальное имущество, закрепленное за МФТИ, может отчуждаться Минобразования России в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.

8.4. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за МФТИ, допускается только по истечении срока договора между собственником и МФТИ, если иное не предусмотрено договором.

8.5. МФТИ принадлежат права собственности на денежные средства, имущество и иные объекты, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования, или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также на доходы от внебюджетной деятельности МФТИ и приобретенные на эти доходы объекты собственности.

8.6. МФТИ в установленном порядке использует имущество, переданное в его оперативное управление, в том числе для ведения хозяйственной деятельности, сдачи его во временное пользование и в аренду без права выкупа, если это осуществляется не в ущерб основной деятельности института.

8.7. МФТИ вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества. Сдача в аренду МФТИ закрепленных за ним зданий, сооружений и земельных участков на праве оперативного управления осуществляется без права выкупа с согласия Ученого совета МФТИ по ценам, которые не могут быть ниже цен, сложившихся в данном регионе.

8.8. Средства, полученные МФТИ в качестве арендной платы, в установленном порядке используются на обеспечение и развитие образовательного процесса.

8.9. МФТИ несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним в оперативном управлении имущества.

8.10. МФТИ отвечает по своим обязательствам средствами и имуществом, находящимися в его распоряжении. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам МФТИ несет Минобразования России в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. МФТИ не отвечает по обязательствам Минобразования России.

8.11. Бюджетные средства и другие предусмотренные Уставом МФТИ поступления на содержание МФТИ должны обеспечивать возмещение материальных и приравненных к ним затрат на оказание соответствующих профилю МФТИ услуг (работ), формирование средств на выплату заработной платы, стипендий, создание необходимой материально-технической базы, социальное развитие и материальное стимулирование трудового коллектива в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.12. Источниками формирования имущества МФТИ и финансирования его деятельности являются:

- средства бюджетов различного уровня;

- материальные и денежные взносы Минобразования России и других федеральных органов;

- средства, получаемые от осуществления различных видов предусмотренных настоящим Уставом деятельности (платной образовательной, научно-исследовательской, предпринимательской и иной деятельности);

- кредиты и займы;

- добровольные пожертвования и целевые взносы благотворительных фондов, юридических и физических лиц, в том числе зарубежных, и другие источники, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

8.13. Неиспользованные в текущем периоде (год, квартал, месяц) денежные средства не могут быть изъяты у МФТИ или зачтены в объем финансирования вуза на последующий период (год или квартал в следующем году).

8.14. МФТИ может пользоваться банковским кредитом только с согласия Минобразования России .

8.15. МФТИ самостоятельно, в рамках действующего законодательства, определяет порядок использования всех своих бюджетных и внебюджетных средств, включая определение их доли, направляемой на оплату труда и материальное стимулирование.

8.16. МФТИ самостоятельно решает вопросы по заключению договоров, не противоречащих законодательству РФ и уставу МФТИ.

8.17. МФТИ имеет право иметь счета в банковских и других кредитных организациях для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций, в том числе валютных, самостоятельно определять порядок использования средств, полученных за счет бюджета и других источников.

8.18. МФТИ вправе вести предпринимательскую деятельность, предусмотренную настоящим Уставом. В предпринимательской деятельности МФТИ приравнивается к предприятию и подпадает под действие законодательства Российской Федерации в области предпринимательской деятельности. К предпринимательской деятельности МФТИ относятся:

- реализация и сдача в аренду основных фондов и имущества института;

- торговля покупными товарами, оборудованием;

- услуги по передаче и распределению энергоресурсов (вода, тепло, стоки и электроэнергия);

- посреднические услуги;

- долевое участие за счет собственных средств в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

- приобретение за счет собственных средств акций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

- автотранспортные услуги (перевозка пассажиров и грузов), услуги по хранению и техническому обслуживанию транспортных средств;

- информационно-вычислительные и телекоммуникационные услуги;

- реализация научно-технической продукции;

- услуги по представлению оптоволоконной, радиорелейной, телефонной, спутниковой и других видов современной связи, в том числе доступ в сеть Интернет;

- спортивно-оздоровительные услуги;

- юридические, экономические и медицинские услуги;

- услуги общественного питания, производство и реализация пищевых продуктов и полуфабрикатов;

- исследования и разработки в области маркетинга и менеджмента;

- разработки в области метрологии, сертификации и стандартизации;

- проверка, тестирование и ремонт приборов учета и измерений;

- испытание и измерение параметров энергоустановок напряжением до 1000 вольт;

- организация культурно-массовых мероприятий;

- проведение выставок, презентаций, аукционов и творческих конкурсов;

- рекламная деятельность;

- внешнеэкономическая деятельность;

- услуги по временному проживанию иногородним и иностранным гражданам;

- издательские, полиграфические и типографические услуги;

- предоставление местонахождения органов управления организациям адреса и торговой марки института;

- услуги по эксплуатации, текущему и капитальному ремонту, строительству жилого фонда, зданий и сооружений;

- услуги в области защиты государственной тайны, охраны объектов;

- консультационные услуги по различным направлениям образовательной и научно-технической деятельности МФТИ;

- услуги канцелярии и архива МФТИ;

- другие виды деятельности, не противоречащие действующему законодательству.

8.19. Деятельность МФТИ по реализации предусмотренных Уставом производимой продукции, работ и услуг относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется непосредственно в МФТИ и (или) на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в том числе на заработную плату) в МФТИ.

8.20. Право МФТИ осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанные в ней сроки и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.

8.21. Размеры стипендий и формы материального стимулирования обучающихся определяются Ученым советом МФТИ в соответствии с «Положением о стипендиальном обеспечении и других формах социальной защиты студентов», утверждаемым ректором.

8.22. МФТИ в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно в установленном порядке определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников (без ограничения их предельных размеров), но не ниже устанавливаемых законодательством Российской Федерации.

8.23. В случае создания в МФТИ новых структурных подразделений и введения должностей, не предусмотренных соответствующей схемой (Единой тарифной сеткой), размеры должностных окладов по данным структурным подразделениям и должностям определяются непосредственно МФТИ с учетом специфики их деятельности применительно к существующим подразделениям и должностям.

IX. УЧЕТ И КОНТРОЛЬ В МФТИ

9.1. МФТИ осуществляет оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом «О бухгалтерском учете», «Инструкцией по бухгалтерскому учету в учреждениях и организациях, состоящих на бюджете».

9.2. Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации. Сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Минобразования России. Формы статистической отчетности МФТИ, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

9.3. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины МФТИ осуществляется соответствующими федеральными и региональными органами в рамках своих полномочий.

X. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

10.1. МФТИ имеет право осуществлять международное сотрудничество в области высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, научно и (или) научно-технической, преподавательской и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

10.2. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан иностранных государств в МФТИ, преподавательская и научно-исследовательская работа граждан Российской Федерации за рубежом в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе межгосударственных соглашений, соглашений между федеральным органом управления образованием и федеральным органом исполнительной власти и соответствующими органами управления образованием иностранных государств, а также по прямым договорам, заключенным МФТИ с иностранными юридическими лицами, в том числе учебными заведениями, или с иностранными гражданами.

10.3. МФТИ имеет право:

- вступать в неправительственные международные организации;

- заключать с иностранными партнерами договоры о совместной деятельности, которые не могут рассматриваться как международные договоры Российской Федерации;

- создавать с участием иностранных партнеров структурные подразделения (центры, лаборатории, технические парки и другие подразделения).

10.4. МФТИ вправе заниматься внешнеэкономической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации и своим Уставом.

10.5. К внешнеэкономической деятельности МФТИ относятся:

- долевое участие в деятельности иностранных учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

- приобретение акций, других ценных бумаг зарубежных компаний и получение по ним доходов (процентов, дивидендов);

- осуществление информационно-вычислительной деятельности;

- выполнение научно-исследовательской или научно-технической работы (разработки) по заказу зарубежного партнера;

- оказание посреднических услуг;

- торговля покупными товарами, оборудованием.

10.6. Денежные средства, полученные МФТИ в результате внешнеэкономической деятельности (реализация производимой продукции, работ и услуг) не подлежат изъятию и налогообложению, в том числе обязательной продаже, если они реинвестируются непосредственно в МФТИ и (или) на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в том числе на заработную плату) в институте.

XI. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МФТИ

11.1. В целях регламентации работы, учебы, досуга и других видов деятельности обучающихся и работников МФТИ конференцией МФТИ, Ученым советом принимаются локальные нормативные акты: положения, правила, инструкции и другие документы, которые утверждаются приказом ректора.

11.2. Для обеспечения оперативной деятельности МФТИ ректор самостоятельно издает приказы и распоряжения.

XII. ПОРЯДОК ЛИКВИДАЦИИ И РЕОРГАНИЗАЦИИ МФТИ

12.1. МФТИ может быть реорганизован в иное образовательное учреждение по решению Правительства Российской Федерации по согласованию с местной законодательной и исполнительной властью, если это не влечет за собой нарушение обязательств МФТИ или если Минобразования России принимает эти обязательства на себя.

При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, ) МФТИ его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

12.2. Ликвидация МФТИ осуществляется:

· по решению Правительства Российской Федерации по согласованию с местной законодательной властью;

· по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей Уставу.

С момента образования ликвидационной комиссии к ней переходят все права по управлению делами МФТИ. Ликвидационная комиссия выявляет кредиторов и дебиторов и рассчитывается с ними. Ликвидация МФТИ считается завершенной после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

12.3. При ликвидации МФТИ денежные средства и иные объекты, принадлежащие ему на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.

12.4. При реорганизации и ликвидации МФТИ Министерство гарантирует уволенным работникам реализацию прав, установленных Конституцией Российской Федерации и действующим трудовым законодательством.

12.5. При реорганизации и ликвидации МФТИ имеющиеся в МФТИ документы по уставной деятельности МФТИ и по личному составу должны быть своевременно переданы на государственное хранение в установленном порядке.

12.6. В случае нарушения МФТИ законодательства Российской Федерации в области образования и (или) своего устава Минобразования России вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность МФТИ до решения суда.

12.7. В случае ликвидации МФТИ Учредитель принимает меры для обеспечения сохранности банков и баз данных научной и (или) научно-технической информации, а также документированной информации с ограниченным допуском.

Выпуск №2(1584)-01.02.02.