Адрес e-mail:

Секция проблем управления

СЕКЦИЯ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ

Суббота, 24 ноября, 2007 года                 Начало в 10.00
Аудитория 518 ГК

Председатель – проф., д.т.н. БУРКОВ Владимир Николаевич

Зам. председателя  – проф., д.т.н. НОВИКОВ Дмитрий Александрович

Секретарь – асп.  ДАНИЛЕНКО Александр Игоревич

МИШИН С. П., ИПУ РАН, к.ф.-м.н.
Методика совместной оптимизации механизмов стимулирования и иерархии
управления многоуровневой организацией


БАЗУТКИН В. В., ИПУ РАН
Применение экспоненциальных функций для исследования накопленного
денежного потока


ЛУНЯКОВА С. В., аспирант
Построение оптимальной системы мотивации на основе множества
достижимости долгосрочной деятельности человека


ЗАЛОЖНЕВ Д. А., ИПУ РАН, аспирант
Общая постановка задачи синтеза премиальной системы оплаты труда

ИВАЩЕНКО А.А., ИПУ РАН, к.т.н.
Проблемы внедрения механизмов управления инновационным развитием фирмы

НОВИКОВ Д. А., ИПУ РАН, д.т.н.
Модели передачи опыта при совместной работе

КУРУЛЮК Н. В., студ. V
Анализ систем стимулирования в трудовом коллективе

НОВОЖЕНИНА Н. А., студ. V
Методы стимулирования в активных системах с обучающимся элементом

СУДАКОВ Ю. Н., студ. V
Здоровье как параметр активного элемента в задаче стимулирования

БАБЕНКОВА Ю. А., студ. V
Использование теории аукционов при построении алгоритма поиска
оптимальной стратегии рекламодателя на Яндекс.Директ


ГРЯЗИНА Е. Н., ИПУ РАН; ПОЛЯК Б. Т., ИПУ РАН, д.т.н.
Новые методы типа Монте-Карло и их использование в задачах управления


ХОДАКОВСКИЙ И. А., студ. V; ЛЕВИН М. Ш., ИППИ РАН, к.т.н.
Построение телеметрической системы с применением иерархического
морфологического многокритериального подхода


ЛЕУС А. В., студ V; ЛЕВИН М. Ш., ИППИ РАН, к.т.н.
Иерархическое модульное проектирование систем физической защиты


ЕЧКАЛОВА Н. В., ООО «ИБС», к.э.н.
Мотивация персонала компании посредством дифференцированного страхования

Если вы заметили в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter.

МФТИ в социальных сетях

soc-vk soc-fb soc-tw soc-li soc-li soc-yt
Яндекс.Метрика