Одним из главных принципов уникальной «системы Физтеха», заложенной в основу образования в МФТИ, является тщательный отбор одаренных и склонных к творческой работе представителей молодежи. Абитуриентами Физтеха становятся самые талантливые и высокообразованные выпускники школ всей России и десятков стран мира.

Студенческая жизнь в МФТИ насыщенна и разнообразна. Студенты активно совмещают учебную деятельность с занятиями спортом, участием в культурно-массовых мероприятиях, а также их организации. Администрация института всячески поддерживает инициативу и заботится о благополучии студентов. Так, ведется непрерывная работа по расширению студенческого городка и улучшению быта студентов.

Адрес e-mail:

Коалиционные взаимодействия активных элементов в задачах формирования состава организационной системы

М. Губко, Ю. Дольженко

Институт проблем управления РАН

 

Для задач формирования состава активной системы, решенных в [1], рассмотрены возможности и способы коалиционного взаимодействия активных элементов (АЭ), связанные с самопроизвольным изменением состава работающих АЭ, а также перераспределением между АЭ планов, назначенных центром (ниже используется терминология [1]).

Показано, что единственным способом увеличения дохода коалиции АЭ при использовании центром квазикомпенсаторной [2] системы стимулирования является удаление из системы части АЭ. Перераспределение же плана коалиции без изменения ее структуры не может привести к увеличению ее дохода.

Построена модель коалиционных взаимодействий игры АЭ, доказана супераддитивность характеристической функции [3] получившейся кооперативной игры.

Для ряда практически важных частных случаев показана непустота C-ядра [3] игры АЭ.

Непустота C-ядра позволяет сделать вывод о том, что в процессе коалиционных взаимодействий АЭ всегда устойчива коалиция, состоящая из всех АЭ системы.

Интересы коалиции всех АЭ, при использовании центром квазикомпенсаторной системы стимулирования, заключаются в уменьшении суммарных затрат на выполнение плана центра. Это совпадает и с интересами центра. Поэтому непустота C-ядра делает выгодным и для центра, и для коалиции удаление из системы одних и тех же «лишних» АЭ. Это, в свою очередь, позволяет центру возложить инициативу по «оптимизации состава» системы на самих АЭ.

 

Литература

Губко М.В. Механизмы стимулирования в задачах формирования состава организационной системы / Тезисы докладов XLIII научной конференции Московского физико-технического института. Современные проблемы фундаментальных и прикладных наук. Долгопрудный, 2000. Новиков Д.А. Стимулирование в социально-экономических системах. М.: ИПУ РАН, 1998. – 216 с. Оуэн Г. Теория игр. М.: Мир, 1971. – 230 с.
Если вы заметили в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter.

© 2001-2016 Московский физико-технический институт
(государственный университет)

Техподдержка сайта

МФТИ в социальных сетях

soc-vk soc-fb soc-tw soc-li soc-li
Яндекс.Метрика