Адрес e-mail:

Программа поощрения за высокие показатели цитирования статей

1. Цели и задачи Программы

1.1. Повысить показатели публикационной активности и цитируемости статей сотрудников МФТИ.

1.2. Повысить известность МФТИ в мировом научном сообществе.

1.3. Стимулировать студентов, аспирантов и сотрудников МФТИ к качественному и количественному росту публикационной активности.

1.4. Поощрить студентов, аспирантов и сотрудников МФТИ, достигших высоких показателей публикационной активности и цитируемости статей.


2. Условия получения вознаграждения из средств Программы

2.1. В рамках программы предусмотрены два типа вознаграждений.

2.2. Получателями вознаграждения обоих типов могут быть сотрудники, студенты и аспиранты МФТИ. Вознаграждение может быть назначено только лицам, имеющим указанный статус на момент назначения вознаграждения. Если получатель лишается указанного статуса, вознаграждение ему перестает выплачиваться.

2.3. Обязательным условием выплаты является наличие у претендента на получение вознаграждения (далее – претендента) идентификатора автора в наукометрической системе Scopus - Scopus ID. Профиль в Scopus претендента должен содержать в себе данные обо всех его публикациях, индексируемых Scopus. В Scopus не должно быть дублирующих профилей претендента.

2.4. Для получения вознаграждения первого типа претендент должен выполнить следующие условия:

2.4.1. За 2018–2020 гг. претендент должен опубликовать не менее трех публикаций, индексируемых системой Scopus. В публикациях в качестве места работы претендента должен быть указан «Московский физико-технический институт» или «Moscow Institute of Physics and Technology». (Если требуется адрес организации, можно указать «141700 Московская область, г. Долгопрудный, Институтский переулок, 9» или «Institutsky lane 9, Dolgoprudny, Moscow region, 141700»). В системе Scopus публикации должны быть отнесены к профилю МФТИ и иметь тип Article или Article in Press (статья), Review (обзор) или Conference paper (статьи конференции) и не более 1000 авторов.

2.4.2. Средний показатель нормализованной цитируемости (FWCI) по всем публикациям, опубликованным претендентом за 2018–2020 гг. с указанием аффилиации МФТИ и удовлетворяющим условию п. 2.4.1, должен быть не ниже 1,4, при этом не менее двух публикаций должны иметь FWCI не ниже 1,4.

2.5. Право на получение вознаграждения второго типа имеют претенденты, не получающие вознаграждения 1 типа и отвечающие при этом следующим требованиям:

2.5.1. За 2018–2020 гг. претендент должен опубликовать не менее девяти публикаций, индексируемых системой Scopus. В публикациях в качестве места работы претендента должен быть указан «Московский физико-технический институт» или «Moscow Institute of Physics and Technology». (Если требуется адрес организации, можно указать «141700 Московская область, г. Долгопрудный, Институтский переулок, 9» или «Institutsky lane 9, Dolgoprudny, Moscow region, 141700»). В системе Scopus публикации должны быть отнесены к профилю МФТИ и иметь тип Article или Article in Press (статья), Review (обзор) или Conference paper (статьи конференции) и не более 1000 авторов.

2.5.2. Среди публикаций, удовлетворяющих требованиям пункта 2.5.1. не менее 65% должны составлять публикации, имеющие одно или более цитирование (включая самоцитирование).


3. Размер выплачиваемого вознаграждения

3.1. Вознаграждение назначается всем авторам, удовлетворяющим требованиям п.3 настоящего Положения.

3.2. Размер вознаграждения первого типа, назначаемого автору, зависит от типа его трудоустройства в МФТИ, а также от количества публикаций S удовлетворяющих условию п. 2.4.1 и имеющих показатель нормализованной цитируемости (FWCI) не менее 1,4.

Зависимость размера вознаграждения от типа трудоустройства автора и количества публикаций, соответствующих вышеуказанным требованиям, приведена в Таблице 1.

 

Таблица 1. Размер ежемесячного вознаграждения, выплачиваемого обучающимся и сотрудникам МФТИ в зависимости от количества публикаций

 

3.3. Размер вознаграждения второго типа, назначаемого автору, зависит от процента публикаций P, имеющих как минимум одно цитирование, с указанием данным автором аффилиации МФТИ, которые удовлетворяют условию п. 2.5.1.

Зависимость размер вознаграждения в зависимости от типа трудоустройства и процента публикаций, имеющих одно или более цитирований, соответствующих вышеуказанным требованиям, приведена в Таблице 2.

 

Таблица 2. Размер ежемесячного вознаграждения, выплачиваемого обучающимся и сотрудникам МФТИ в зависимости от типа трудоустройства и процента публикаций, имеющих одно или более цитирование


4. Порядок получения вознаграждения

4.1. Вознаграждение первого типа назначается два раза в год: с января по июнь и с июля по декабрь на основании данных, представленных в аналитических системах Scopus и/или Scival на момент назначения вознаграждения.

4.2. Вознаграждение второго типа назначается с июля по декабрь на основании данных, представленных в аналитических системах Scopus и/или Scival на момент назначения вознаграждения.

4.3. Перед утверждением списка поощряемых и размера ежемесячных вознаграждений научно-педагогическим сотрудникам и обучающимся МФТИ на адрес электронной почты приходит уведомление с перечнем их статей, на основании которых производится расчет количества публикаций и среднего показателя нормализованного цитирования (FWCI). В случае обнаружения неточностей в представленном перечне публикаций претендент должен в течение двух недель с момента получения уведомления сообщить об этом в Аналитический центр МФТИ по адресу pas@mipt.ru или по телефону +7 (495) 408-63-36.

4.4. Вознаграждение выплачивается ежемесячно в виде стимулирующих выплат для сотрудников и грантов для обучающихся МФТИ с момента назначения вознаграждения.

4.5. Стимулирующая выплата сотруднику оформляется дополнительным соглашением – эффективным контрактом, в котором указывается:

 

Работнику с «____» ____________ 20___г. по «____» ____________ 20___г. устанавливаются ежемесячно следующие стимулирующие выплаты в соответствии с Положением о Программе поощрения сотрудников, студентов и аспирантов МФТИ за высокие показатели цитируемости научных публикаций за 2021 год:



Если вы заметили в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter.

© 2001-2021 Московский физико-технический институт (национальный исследовательский университет)

Противодействие коррупции | Сведения о доходах

Политика обработки персональных данных МФТИ

Техподдержка сайта | API

Использование новостных материалов сайта возможно только при наличии активной ссылки на https://mipt.ru

МФТИ в социальных сетях