Одним из главных принципов уникальной «системы Физтеха», заложенной в основу образования в МФТИ, является тщательный отбор одаренных и склонных к творческой работе представителей молодежи. Абитуриентами Физтеха становятся самые талантливые и высокообразованные выпускники школ всей России и десятков стран мира.

Студенческая жизнь в МФТИ насыщенна и разнообразна. Студенты активно совмещают учебную деятельность с занятиями спортом, участием в культурно-массовых мероприятиях, а также их организации. Администрация института всячески поддерживает инициативу и заботится о благополучии студентов. Так, ведется непрерывная работа по расширению студенческого городка и улучшению быта студентов.

Адрес e-mail:

Направление «Кадры»

Кадры_фото.jpg
Цель направления «Кадры»  привлечение в МФТИ ученых мирового уровня, перспективных молодых научно-педагогических работников и высококвалифицированных администраторов. В результате осуществления этой инициативы в МФТИ должно увеличиться количество преподавателей-исследователей, занимающихся научной работой, должна выровняться возрастная структура научно-педагогических кадров, повысится публикационная активность, а также эффективность работы аспирантуры и докторантуры.

Кадровый состав лабораторий будет организован по международному образцу: руководитель (ученый мирового уровня), от двух до четырех сотрудников на позициях PostDoc, от двух до шести аспирантов и примерно десять студентов. Планируется, что за счет программы к научной работе непосредственно в кампусе МФТИ будут привлечены не менее 50 ученых мирового уровня, не менее 100 человек на позициях PostDoc, 100 аспирантов и 150 стажеров. Рекрутинг и конкурсный отбор претендентов будут организованы с учетом мировых критериев.

В число административных работников будут приглашаться специалисты, имеющие опыт руководства в зарубежных и российских университетах, научных организациях и высокотехнологичных компаниях. По плану, к 2020 году не менее 8 человек в руководстве МФТИ будут соответствовать этим требованиям. Также в 2014 году будет сформирован кадровый управленческий резерв, состоящий из 10 сотрудников МФТИ, и разработана программа развития управленческих компетенций.

Также институт планирует материально поддерживать результативных научных руководителей и аспирантов и стимулировать публикационную активность авторов в зависимости от импакт-фактора журнала.

К 2020 году доля студентов и аспирантов, занятых исследованиями на территории кампуса МФТИ, составит 25%, доля преподавателей-исследователей увеличится до 50%.

К настоящему моменту в рамках направления «Кадры» в МФТИ началась программа, по которой аспирантам, вовремя защитившим диссертации, и их научным руководителям выплачивают премии, а также проводится конкурс для российских и иностранных молодых ученых, по результатам которого они могут получить работу в лабораториях Физтеха.

Программа поддержки научной публикационной активности обучающихся и сотрудников МФТИ

Конкурс по отбору молодых ученых с опытом международной работы (постдоков) для проведения научных исследований в ведущих лабораториях МФТИ

Документация конкурса для аспирантов


Если вы заметили в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter.

© 2001-2016 Московский физико-технический институт
(государственный университет)

Техподдержка сайта

МФТИ в социальных сетях

soc-vk soc-fb soc-tw soc-li soc-li
Яндекс.Метрика