Одним из главных принципов уникальной «системы Физтеха», заложенной в основу образования в МФТИ, является тщательный отбор одаренных и склонных к творческой работе представителей молодежи. Абитуриентами Физтеха становятся самые талантливые и высокообразованные выпускники школ всей России и десятков стран мира.

Студенческая жизнь в МФТИ насыщенна и разнообразна. Студенты активно совмещают учебную деятельность с занятиями спортом, участием в культурно-массовых мероприятиях, а также их организации. Администрация института всячески поддерживает инициативу и заботится о благополучии студентов. Так, ведется непрерывная работа по расширению студенческого городка и улучшению быта студентов.

Адрес e-mail:

Экскурсия в офис ABBYY

Экскурсия в ABBYY 21 ноября подтвердила известную теорию трёх рукопожатий. Эта компания очень близка нашему вузу (идея создания электронного словаря зародилась у Давида Яна в далёком 1989 г., когда он учился на четвертом курсе факультета общей и прикладной физики), поэтому найти физтехов, чья жизнь связана с ABBYY было совсем несложной задачей. В организации экскурсии Профкому МФТИ помогала Рузана Миниахметова, координатор образовательных проектов ABBYY и тоже физтех. Благодаря ей мысль «просто посмотреть, где же создают эти полезные программы»  превратилась в идею мероприятия, в ходе которого мы узнали основные принципы технологий ABBYY, структуру компании, познакомились с выпускниками и студентами базовой кафедры распознавания изображений и обработки текста.

     Но обо всём по порядку.

 

     Красочные объявления висят по всему кампусу, процесс регистрации окончен, на улице первые морозы, мы наперегонки друг с другом бежим на станцию, находим друг друга у флага ABBYY и наконец-то едем. Зачем? Кто-то выбирает базовую кафедру, кто-то хочет больше узнать о технологиях, у кого-то просто свободный день и хочется увидеть офис известной компании.   

     Сканирующий взгляд охраны. Проходная пройдена.

     Первая групповая фотография на фоне офиса с огромными красными буквами.

       - Скажите «Эээби»!

       - Не «Эби», а  «Аби», – подбегает к нам Рузана и ведёт к стеклянным дверям бизнес-центра.

 

      В офисе нас встретили горячим чаем с печенюшками, и, согревшись, мы поудобнее устраиваемся на стульях с планшетами и мягких пуфиках. Первым выступает Арам Пахчанян, вице-президент компании, директор департамента продуктов для ввода данных. Вступительные слова о том, что мы должны постоянно бороться за знания. Яркий пример первоклашек в Китае, которые после полугода обучения играют Баха. Упорство, концентрация на настоящем моменте, жажда познания, блеск в глазах - вот что должно выделять среди массы людей. Исторически в нашей стране что-то распознавали. С 60-х годов красили ленту печатных машинок, пытались ремонтировать, экспериментировали с чернилами, а потом, наконец, пытались распознать, что же это за бледный кривой символ на продавленном листе бумаги. И система с интеллектом, решающая поставленную проблему оказалась очень востребована.

      Сложнее всего заложить в систему знания, научить разбирать связи между понятиями. Связи очень важны в нашем языке, ведь мы не выговариваем около 40% звуков, но отлично понимаем друг друга. В нашем сознании связи строятся интуитивном, а в системе для их определения строится граф, анализируется множество возможных вариантов, в конечном итоге вычисляется вероятность и находится тот самый наиболее возможный символ или слово. АВВУУ всегда открыта новому: в недавнем прошлом стартап Переведём.ру – теперь часть группы компаний ABBYY – ABBYY Language Services. Идея быстрого и качественного Интернет-перевода текстов небольшого объёма становится всё популярнее. Проект оказался настолько успешен, что ему было предложено обслуживать год Китая в России и строить систему лингвистического обеспечения в городе Сочи в рамках подготовки к 2014 году. Новые идеи, блестящие открытия, успешные проекты... Чаще всего они появляются в научной среде, где висят прямо в воздухе. Новое чаще всего зарождается в обсуждении, атмосфера соперничества и партнёрской поддержки просто необходима для создания успешного продукта. Стив Джобс за месяц до смерти встречался с одним из основателей Google и давал ему бизнес-советы, несмотря на то, что Google, запустив своё новое приложение, стал конкурентом Apple. Мы немного отстаём от MIT в идеологии, но прилично выглядим в смысле технологий, поэтому так важно развивать интеллектуальную среду, в которой будут рождаться новые идеи.

      Следующим выступает Александр Костюченко, аналитик и менеджер проекта департамента лингвистических продуктов, базирующихся на технологии Compreno, студент кафедры ABBYY. Он рассказывает нам о лингвистической стороне создания продукта. В этой области также требуется логическое мышление для распознавания смыслового значения слова и построения связей. Язык – удивительное явление, в котором смысл может определяться контекстом (например, во фразах «оконное стекло» и «молоко стекло на пол»). Задача определения смысла интуитивно понятна человеку благодаря его обширной базе вариантов, полученных на протяжении всей жизни. Но для того, чтобы заложить это знание в систему, требуется и творческий подход, и знание языка, и умение грамотно выстраивать логические связи.

      После двух выступлений, которые можно даже назвать мини-лекциями, мы делимся на две группы и отправляемся на экскурсию по самому офису. Одну группу ведёт Рузана, вторую – Андрей Очеретный, заместитель директора по персоналу по образовательным проектам и проектам отдела разработки, тоже выпускник МФТИ. В офисе замечательно соблюдён баланс тёплой атмосферы работы в команде и уважения друг другу. Несмотря на формат open совем не шумно. Особенно в отделе разработки)

      Первое что мы увидели – восточный холл с картиной горы Тай Шань, написанной для ABBYY. Сразу заметно, что руководство заботится о своих сотрудниках – на столике перед диваном стоит ваза с фруктами. А выйдя на балкон, можно вдохнуть свежий морозный ветер и попробовать дотянуться до тех самых ярко-красных букв. По пути мы заглядываем в кабинет с коробками, медалями и плакатами – там работают люди, отвечающие за корпоративную коммуникацию. На цыпочках проходим мимо кабинета бухгалтерии, на двери висит целая инструкция о том, как правильно общаться с «человеком, который выдаёт зарплату». В офисе АВВУУ во всех коридорах висят большие фотографии сотрудников и их детей, сделанные во время путешествий. На одном из этажей есть целая доска с фотоотчётами «Лето с АВВУУ». Смотря на улыбающиеся лица людей, нельзя даже сомневаться в том, что они одна команда. Ведь только тот, кто занимается любимым делом в сплочённой команде, будет проводить свой отпуск вместе со своими коллегами.

      Мы возвращаемся в наш кабинет с пуфиками и видим Анатолия Старостина, руководителя группы семантического анализа лингвистических продуктов, базирующихся на технологии Compreno. От него мы ещё больше узнаем о технологиях АВВУУ и получаем ответ на вопрос «кто такой онтоинженер?» (Googlе в ответ на запрос этого словосочетания выдаёт только информацию о нашей экскурсии). Онтология - это философский термин, обозначающий формализацию некоторой области знаний с помощью схемы. Технология Compreno – онтология для естественного языка, в основе которой лежит семантическое дерево, по нему строится граф, с помощью которого устанавливаются семантические связи. А онтоинженеры АВВУУ – это люди, которые пишут правила для этой связей.

      И экскурсия по офису продолжается. В одном из холлов мы видим террариум с огромными черепахами, оказывается, их просто принесли сюда из дома, когда они выросли. Сотрудникам ничего не жалко для любимой копмании. От Рузаны мы узнаём, что и компания не забывает про своих сотрудников даже в нерабочее время: в АВВУУ есть своя театральная студия, можно брать уроки игры на гитаре, компенсируется 50% стоимости от занятий спортом в фитнес-клубе, есть детская комната, куда сотрудники могут приводить своих детей,  массажный кабинет и кабинет врача, и даже душ! (что особенно радует наших студентов в время летнего отключения воды в кампусе). В департаменте, где разрабатываются мобильные приложения, мы встречаем Михаила Шубина (выпускник кафедры, руководитель группы интернет-продаж) и Викторию Цыгоду (менеджер по интернет-продажам). Мишу на кафедру записал его друг и сначала он работал программистом, но потом понял, что видит себя в сфере интернет-продаж. И за короткий срок смог многого добиться в этой области! Он демонстрирует и даёт нам протестировать приложение, с помощью которого можно распознать и перевести текст, сфотографированный на смартфон.

 

В департаменте ввода данных в одном из отсеков встречаем за рабочим столом Ольгу Титову, студентку кафедры, помощника руководителя отдела экспертизы и координации проектов по вводу данных. Оля демонстрирует нам продукт ABBYY FlexiCapture и рассказывает о том, как устроено распознавание форм.

Также Рузана показывает нам конференц-зал, где сотрудники компании не только обсуждают важные проекты, но традиционно играют в мафию. В этих Понедельничных встречах Маф-клуба участвует даже Генеральный директор компании. По соседству мы увидели кабинет, где проходят семинары кафедры АВВУУ. Часто получается так, что студенты одну часть дня учатся, другую - работают в компании.

 

   И завершает нашу экскурсию презентация Андрея Очеретного о том, каким образом можно построить карьеру в IT и какие специальности в IT существуют. Это было очень полезно и интересно, Андрей подробно рассказал про то, какими качествами должны обладать те или иные специалисты. Был дан своеобразный толчок в том направлении, куда надо развиваться. Очень интересны также всем были, конечно, примеры задач с собеседования.

Презентация после экскурсии была разослана всем на электронную почту.

 И особенно запомнилась одна простая мысль Андрея – «мы проводим на работе значительную часть жизни, поэтому она должна быть любимой».

 

   На память мы получаем сувениры ABBYY в сумке с ярко-красными буквами.

w_f9dda0f1

Если вы заметили в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter.

МФТИ в социальных сетях

soc-vk soc-fb soc-tw soc-li
Яндекс.Метрика