Одним из главных принципов уникальной «системы Физтеха», заложенной в основу образования в МФТИ, является тщательный отбор одаренных и склонных к творческой работе представителей молодежи. Абитуриентами Физтеха становятся самые талантливые и высокообразованные выпускники школ всей России и десятков стран мира.

Студенческая жизнь в МФТИ насыщенна и разнообразна. Студенты активно совмещают учебную деятельность с занятиями спортом, участием в культурно-массовых мероприятиях, а также их организации. Администрация института всячески поддерживает инициативу и заботится о благополучии студентов. Так, ведется непрерывная работа по расширению студенческого городка и улучшению быта студентов.

Адрес e-mail:

Положении о санатарно-курортном лечении


                                                     Утверждено
                                               решением профкома МФТИ
протокол № 79 от 16 февраля 2015 г.


Положение об организации санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха членов Профсоюзной организации Московского физико-технического института

1.    Общие положения


В целях усиления социальной защищенности членов профсоюза, обеспечения дополнительных социальных гарантий, мотивации профсоюзного членства члены Профсоюзной организации Московского физико-технического института обеспечиваются санаторно-курортным лечением и оздоровительным отдыхом.

Настоящее Положение определяет порядок планирования, учета, условия распределения и выдачи путевок для оздоровления и санаторно-курортного лечения сотрудников института - членов Профсоюзной организации Московского физико-технического института.

Размер финансовых средств, выделяемых на приобретение путевок для оздоровления и санаторно-курортного лечения, ежегодно определяется на расширенном заседании профкома при формировании бюджета Профсоюзной организации Московского физико-технического института на очередной год.

2. Условия и порядок распределения


2.1. Сотрудники Московского физико-технического института, состоящие на профсоюзном учете в Профсоюзной организации не менее 2 лет,  направляются в санатории, пансионаты и другие оздоровительные учреждения на основании медицинских показаний и при отсутствии противопоказаний не более одного раза в год на льготных основаниях.

2.2. Для включения в список нуждающихся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, члены профсоюза подают письменные заявления на имя председателя профкома с визой о ходатайстве профорга структурного подразделения и приложением медицинской справки для получения путевки установленной формы (срок действия справки не более 6 месяцев).

2.3. Профсоюзный комитет ведет  учет нуждающихся в санаторно-курортном лечении или оздоровлении и принимает решение о выделении путевок членам профсоюза и членам их семей.
Профсоюзная организация приобретает путевки и распределяет их в соответствии с решениями профкома.
Профсоюзная организация приобретает путевки для санаторно-курортного лечения и оздоровления членов организации в санаторном объединении в рамках сметы по статье оздоровление, утвержденной профкомом на текущий календарный год.

2.4. Путевки для санаторно-курортного лечения и оздоровления выдаются члену профсоюза  в профкоме на основании решения о выделении путевки, по факту оплаты и предъявлении профсоюзного билета.

2.5. После прохождения санаторно-курортного лечения и оздоровления члены профсоюза обязаны представить в бухгалтерию профкома обратный талон путевки.

3. Порядок оплаты  и льготы по оплате путевки для санаторно-курортного лечения и оздоровления  членам профсоюза

Стоимость путевки для санаторно-курортного лечения и оздоровления  рассчитывается исходя из стоимости путевки для проживания в стандартном двухместном номере сроком до 14 дней пребывания.

Часть стоимости путевки для санаторно-курортного лечения и оздоровления  оплачивается членом профсоюза в размере не менее 50% стоимости, оставшаяся часть оплачивается из средств профсоюзной организации, в пределах норматива, установленного на текущий год на расширенном заседании профкома.

Доплата за улучшение условий проживания в оздоровительном учреждении, как например, проживание в одноместном номере, в номере повышенной комфортности и тому подобное, оплачивается из собственных средств члена профсоюза.

Профсоюзная организация может оказывать помощь в приобретении санаторно-курортной путевки для членов семьи или сотрудников института, не являющихся членами профсоюза. Такая путевка оплачивается собственными средствами нуждающихся в полном размере.


4. Порядок отказа от путевки и возврата оплаченной путевки.

Член профсоюза может отказаться от оплаты заказанной в соответствии с его заявлением путевки по личным обстоятельствам.

Член профсоюза может отказаться от выкупленной путевки. При возврате путевки в срок не позднее 30 дней до начала заезда деньги,  оплаченные за путевку, возвращаются полностью.

Если путевка возвращена в более поздние сроки, то деньги за путевку могут быть возвращены не в полном объеме,  с учетом фактических затрат, понесенных санаторно-курортным учреждением. Сумма таких затрат устанавливается санаторным объединением, в котором профсоюзная организация приобрела возвращаемую путевку.


5. Частичная компенсация стоимости санаторно-курортной путевки, приобретенной самостоятельно.

Членам профсоюзной организации может быть выплачена частичная компенсация стоимости путевки для санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха, приобретенной самостоятельно за счет собственных средств. Такая компенсация является одним из видов материальной помощи членам профсоюза, выплачивается из средств на оздоровление.

В течение одного календарного года может быть либо выделена льготная путевка в санаторно-курортное учреждение, либо выплачена компенсация стоимости путевки для санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха, приобретенной самостоятельно.

Размер компенсации устанавливается ежегодно на расширенном заседании профкома при формировании бюджета Профсоюзной организации Московского физико-технического института на очередной год.

Для принятия решения о выплате частичной компенсации стоимости санаторно-курортной путевки в профком  представляются следующие документы:
•    личное заявление члена профсоюза просьбой о частичной компенсации стоимости путевки с ходатайством профорга структурного подразделения;
•    документ об оплате приобретенной путевки (копия);
•    обратный талон к санаторно-курортной путевке либо другой документ, подтверждающий факт пребывания в оздоровительном учреждении.

Вышеуказанные документы представляются в течение 2 месяцев со дня окончания срока путевки.

Если вы заметили в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter.

МФТИ в социальных сетях

soc-vk soc-fb soc-tw soc-li
Яндекс.Метрика