Одним из главных принципов уникальной «системы Физтеха», заложенной в основу образования в МФТИ, является тщательный отбор одаренных и склонных к творческой работе представителей молодежи. Абитуриентами Физтеха становятся самые талантливые и высокообразованные выпускники школ всей России и десятков стран мира.

Студенческая жизнь в МФТИ насыщенна и разнообразна. Студенты активно совмещают учебную деятельность с занятиями спортом, участием в культурно-массовых мероприятиях, а также их организации. Администрация института всячески поддерживает инициативу и заботится о благополучии студентов. Так, ведется непрерывная работа по расширению студенческого городка и улучшению быта студентов.

Адрес e-mail:

Положение об оказании материальной помощи


Утверждено
решением профкома МФТИ
протокол № 79 от 16 февраля 2015 г.

Положение об оказании материальной помощи членам профсоюзной организации Московского физико-технического института.

1.    Общие положения

Настоящее Положение определяет условия и порядок оказания материальной помощи членам профсоюзной организации Московского физико-технического института.

Оказание материальной помощи членам профсоюзной организации Московского физико-технического института  направлено на улучшение финансового положения сотрудников, студентов и аспирантов института.

Материальная помощь представляет собой денежную выплату из кассы профсоюзной организации члену профсоюза, оказавшемуся по тем или иным причинам в затруднительном материальном положении.
Материальная помощь оказывается из средств профсоюзной организации.

Оказание материальной помощи членам профсоюза является правом профсоюзной организации, а не её обязанностью. Оказание материальной помощи зависит от финансового состояния профсоюзной организации и прочих факторов, которые могут оказать влияние на размер и сам факт предоставления материальной помощи.

2. Порядок и условия оказания материальной помощи

2.1.  Условия предоставления материальной помощи

Материальная помощь оказывается членам профсоюзной организации,  состоящим в организации не менее одного года,  в следующих случаях:
•    Тяжелое материальное положение
•    Понесенные расходы на лечение и медицинские услуги в стационаре или оздоровительном учреждении, перенесение операции, тяжелая болезнь
•    Исключительные случаи

Расходы на лечение и медицинские услуги в оздоровительном учреждении, лечение в стационаре  подтверждаются одним из документов:
•    выписка из лечебного учреждения (копия),
•    договор об оказании платных медицинских услуг с платежными документами (копия),
•    документы о лечении в санаторных или оздоровительных учреждениях (на сумму не менее 10 000 руб.)

К исключительным случаям относятся следующие события:
•    рождение ребенка (подтверждается копией свидетельства о рождении)
•    бракосочетание (подтверждается копией свидетельства о браке)
•    юбилей (50 лет и после каждые 5 лет)
•    потеря близкого родственника (супруг/супруга, отец/мать, дети )(копия свидетельства о смерти)
•    иные случаи по решению социальной комиссии профкома


2.2. Периодичность оказания материальной помощи.

Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением оказывается членам профсоюзной организации один раз в календарный год.
Материальная помощь на оздоровление и в исключительных случаях может быть оказана по решению социальной комиссии профкома повторно (т.е. если материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением в текущем календарном году уже была оказана).

2.3. Размеры оказания материальной помощи

Размеры оказания материальной помощи устанавливаются решением профкома профсоюзной организации на расширенном заседании профкома при утверждении сметы текущего года.
В особых случаях размеры оказания материальной помощи по решению профкома могут быть изменены в течение календарного года.

2.4. Порядок оказания материальной помощи

2.4.1.
Инициаторами оказания материальной помощи могут быть:
•    Сам член профсоюзной организации (сотрудник, студент, аспирант)
•    Непосредственные руководители
•    Профорг структурного подразделения

2.4.2. Оказание материальной помощи производится по письменному заявлению сотрудника, студента, аспиранта на имя председателя профкома с обязательным визированием профорга, по ходатайству руководителя структурного подразделения  или профорга структурного подразделения.
При наличии документов, указанных в пункте 2.1, они прикладываются к заявлениям.

2.4.3. Заявления на оказание материальной помощи рассматриваются социальной комиссией профкома два раза в месяц. По итогам рассмотрения заявлений принимается решение об оказании материальной помощи. Решение согласовывается с главным бухгалтером профсоюзной организации.

2.4.4. При получении денежных средств член профсоюзной организации обязательно предъявляет профсоюзный билет, в котором кассиром делается отметка о выдаче материальной помощи.

2.5. Основания для отказа в оказании материальной помощи.

Основаниями для отказа в предоставлении материальной помощи могут быть недостаточный стаж членства в профсоюзной организации, непредоставление либо неполное предоставление документов, указанных в п.2.1.

Если вы заметили в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter.

МФТИ в социальных сетях

soc-vk soc-fb soc-tw soc-li
Яндекс.Метрика