Сегодня главный корпус МФТИ превратился в центр встреч будущих специалистов с представителями ведущих научных организаций и высокотехнологичных компаний. Участники, которых насчитывалось более тысячи, собрались на ежегодном мероприятии «Карьерный форсаж», ставшим ключевой площадкой для студентов, интересующихся карьерными возможностями в науке и высоких технологиях. Организатором события традиционно выступил Центр карьеры МФТИ.
Главная цель «Карьерного форсажа» — помочь студентам сориентироваться в многообразии магистерских и аспирантских программ, познакомиться с ведущими научными центрами и лабораториями, а также получить представление о востребованных компетенциях на рынке труда. В рамках события студенты могли узнать об актуальных вакансиях, возможностях стажировок и прохождения практик.
Карьерный форсаж. Научные прикладные треки физтеха» проходит уже не первый год в преддверии Дней открытых дверей МФТИ. Сегодня здесь очно представлены наши базовые кафедры, научные центры МФТИ и лаборатории. Студенты могут прийти, познакомиться лично, подобрать научруков, узнать, какие возможности есть в лабораториях и научных центрах и по работе, и, возможно, по магистратуре. Также представлены профессиональные консультанты, которые могут подсказать и по резюме, и по дальнейшей карьерной траектории. Кроме того, можно пройти профессиональное тестирование»
рассказала руководитель Центра карьеры МФТИ Екатерина Яковлева.
В этом году в мероприятии приняли участие более 60 организаций, среди которых ведущие институты Российской академии наук:
-
ИБРАЭ РАН (кафедра проблем безопасного развития современных энергетических технологий)
-
ИТПЭ РАН (кафедра электродинамики сложных систем и нанофотоники)
-
ИОФ РАН (кафедра лазерных систем и структурированных материалов)
-
ИЯИ РАН (кафедра фундаментальных взаимодействий и космологии)
-
ТРИНИТИ (кафедра плазменной энергетики)
Кроме того, в стендовой сессии участвовали такие компании, как СберТех, АО «РВК», ФИЦ Химической физики РАН, НТО «ИРЭ-Полюс» и другие. Представители организаций рассказывали студентам о перспективах работы в своих структурах, приглашали к участию в исследованиях и предлагали возможности трудоустройства.