Одним из главных принципов уникальной «системы Физтеха», заложенной в основу образования в МФТИ, является тщательный отбор одаренных и склонных к творческой работе представителей молодежи. Абитуриентами Физтеха становятся самые талантливые и высокообразованные выпускники школ всей России и десятков стран мира.

Студенческая жизнь в МФТИ насыщенна и разнообразна. Студенты активно совмещают учебную деятельность с занятиями спортом, участием в культурно-массовых мероприятиях, а также их организации. Администрация института всячески поддерживает инициативу и заботится о благополучии студентов. Так, ведется непрерывная работа по расширению студенческого городка и улучшению быта студентов.

Адрес e-mail:

Социальные программы

Социальная защита работников и пенсионеров была и остается одним из важнейших направлений деятельности ФГУП "РФЯЦ-ВНИИЭФ" и осуществляется в соответствии с обязательствами Коллективного договора работодателя и трудового коллектива института и реализуется по таким направлениям как:

  • социально-экономическая поддержка работников и пенсионеров института,
  • помощь в решении жилищных проблем,
  • здравоохранение и оздоровление,
  • личное страхование сотрудников.

Затраты РФЯЦ-ВНИИЭФ на реализацию социальных программ в 2006 году (в %)

Социально-экономическая поддержка работников и пенсионеров


Социально-экономическая поддержка оказывается работникам, находящимся в тяжелом материальном положении или попавшим в трудную жизненную ситуацию. Помощь выделяется: на рождение ребенка, на похороны близких родственников, на дополнительное питание, на лечение и зубопротезирование и др. Пособия выплачиваются неполным семьям, беременным и кормящим женщинам. Материальная помощь может быть единовременной и систематической, а размеры ее определяться в каждом конкретном случае индивидуально.


Социальная поддержка молодых специалистов предполагает дотации на оплату проживания в общежитиях, выплату "подъемных" прибывшим на работу в институт молодым специалистам, а также студентам, проходящим преддипломную практику в РФЯЦ-ВНИИЭФ. Социальная поддержка оказывается донорам и внештатным сотрудникам милиции из числа работников института.

Улучшение жилищных условий сотрудников


Одним из показателей социальной привлекательности предприятия является обеспечение работников жильем. Для этих целей в институте, в соответствии с новым жилищным законодательством, разработана "Программа улучшения жилищных условий работников ФГУП "РФЯЦ-ВНИИЭФ" на 2005-2009 годы". В рамках этой программы Институт оказывает финансовую поддержку, а фонд "Доступное жилье" осуществляет финансирование строительства и реализацию жилья в рассрочку.

Правом приобретения жилья в рассрочку по Программе обладают работники института признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий, либо работники, не состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, но имеющие высокую квалификацию (ученое звание, ученую степень, должность и т.д.), большой непрерывный стаж работы в институте, успешно работающие по оборонной тематике и не имеющие нарушений трудовой дисциплины и требований режима секретности.

При равных условиях приоритет отдается работнику, имеющему несовершеннолетних детей, либо члены его семьи также работают в РФЯЦ-ВНИИЭФ и проживают совместно с ним. При равных условиях по предыдущим критериям приоритет отдается работникам, которым требуется меньшая сумма кредита.

По результатам рассмотрения составляется список участников Программы и утверждается администрацией и Президиумом профкома в РФЯЦ-ВНИИЭФ в установленном порядке.
Для приобретения жилья необходим первоначальный денежный взнос. Стоимость 1 кв. м строящегося жилья определяется по каждому конкретному дому, исходя из заключенных на тот момент, договоров Фонда "Доступное жилье" с банком, генподрядчиком. Преимущественным правом приобретения жилья в каждом строящемся доме в приоритетном порядке пользуются:

  • иногородние молодые специалисты, проживающие в общежитиях института;
  • местные молодые специалисты, проживающие в общежитиях института;
  • молодые специалисты, проживающие в квартирах;
  • другие работники института.

Приоритет отдается работнику, имеющему более раннюю дату постановки на учет в списке нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Право на получение материальной помощи для компенсации части процентов по кредитам банка в установленном порядке предоставляется работникам РФЯЦ-ВНИИЭФ проработавшим в институте не менее 1 года.

В период выплаты работником кредита может быть оказана единовременная материальная помощь: при рождении ребенка, при присвоении ученой степени, за победу в профессиональных конкурсах.

По факту, согласно этой Программе, в 2006 году через учрежденный РФЯЦ-ВНИИЭФ некоммерческий Фонд "Доступное жилье" для сотрудников было выстроено 335 квартир, из которых около 70% распределено между молодыми специалистами.

С июня 2006 г. жилищное управление администрации г. Саров ведет прием заявлений от молодых семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий для участия в подпрограмме "Молодая семья" федеральной целевой программы "Жилище".

Молодая семья - семья, состоящая на учете на улучшение жилищных условий, в которой возраст каждого из супругов до 30 лет, а также неполная семья, состоящая из одного родителя до 30 лет и ребенка (детей).

Если вы заметили в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter.

© 2001-2016 Московский физико-технический институт
(государственный университет)

Техподдержка сайта

МФТИ в социальных сетях

soc-vk soc-fb soc-tw soc-li soc-li
Яндекс.Метрика