Адрес e-mail:

Читаемые курсы

ОСНОВНЫЕ КУРСЫ

Волков Ю.А. Правоведение (для студентов IV курса)

Зернова Л.П. Педагогика и психология (для аспирантов МФТИ). Внимание! Программа курса может корректироваться!  


ГУМАНИТАРНЫЕ КУРСЫ ПО ВЫБОРУ


Костин А.Н. Психология автоматизации
Куракина О.Д.
Философская культура отечественного самосознания
Савинов А.В.
Человек и общество: путь модернизации (Государство и общество, личность и власть в России)
Зернова Л.П.
Управленческая психология
Зернова Л.П. Психология общения
Белова Н.Д. Лидеры мировой политики (2-я пол. ХХ в. – нач. ХХI в.): политика как профессия
Волков Ю.А. Основы политологии

На гуманитарные курсы по выбору приглашаются студенты
всех курсов бакалавриата и магистратуры,
аспиранты, а также все желающие

Запись на выбранный гуманитарный курс — у преподавателя выбранного курса.
С краткими программами курсов также можно ознакомиться на стенде около УНЦ ГСН (ауд. 226 лк).
Форма отчетности – дифференцированный зачет.



АННОТАЦИЯ ГУМКУРСА ПО ВЫБОРУ Л.П.ЗЕРНОВОЙ
     
Л.П.Зернова  читает два гумкурса по выбору: «Управленческая психология» и «Психология общения». Студенты могут выбрать тот курс, который для них более интересен. Автор курсов – к. филос. н. (МГУ, 1990), социолог (Российская Академия Управления, 1993), доцент (по специальности Социология, 1999), имеет опыт работы в должности директора по управлению персоналом (2006-2010), читает курс «Педагогика и психология» для аспирантов МФТИ.


Гумкурс по выбору «Управленческая психология»

Целью спецкурса является обучение студентов как будущих организаторов научной и производственной деятельности знаниям о психике человека, чтобы в своей работе они могли строить эффективные взаимоотношения с окружением и своим внутренним миром. Автор знакомит слушателей с интегральным комплексом знаний о человеке, методиками самооценки и повышения личностной эффективности на теоретическом и практическом уровне. Курс представлен следующими основными разделами и темами, которые имеют философскую и социально-психологическую основу.

Тема 1. Введение в управленческую психологию. Специфические функции и задачи. Предметом психологии являются психика, психические процессы, психические свойства, психические состояния и психологические образования личности. Для правильного управленческой психологии выделяют психические процессы – регулятивные и коммуникативные, так как именно они обеспечивают регуляцию деятельности человека и взаимодействие между людьми. Понятие универсальности управления. Управление поведением – необходимое условие жизни. Любая организованная и целенаправленная активность предполагает наличие управления. Работа организма и поведение человека всегда управление. Природа человека и функции мозга. Мозг человека, как главный управитель. Управление собой – основа для успешного управления другими. Управление можно разделить на управление людьми и управление деятельностью организации. Управление соединяет все человеческие и материальные ресурсы с целью выполнения задач, стоящих перед организацией.

Тема 2. Закономерности внутренней психической деятельности. Индивидуально-психологические особенности личности. Психологические методы исследования личности. Психоэмоциональная и волевая структура личности. Понятие личности и ее структура. Индивидуально-типологические особенности личности.

Тема 3. Межличностные коммуникации и психология общения. Коммуникация: определение и описание процесса. Вербальная и невербальная коммуникации в управленческом общении. Управление массовой аудиторией.

Тема 4. Психология группового поведения в организации. Определение и классификация организаций и групп. Факторы, определяющие поведение рабочих групп (на примере студенческой группы). Структура группы и численность группы. Сильные и слабые стороны группового принятия решений. Командные принципы организации работы. Оценка эффективности группы. Динамика развития команды. Управление сплочённостью группы. Личностные факторы в принятии решений.

Тема 5. Психологические аспекты организационного лидерства. Теории эффективного управления. Групповая динамика и руководство. Формальные и неформальные организации. Проблемы управления, связанные с неформальной организацией. Психологические аспекты связующих процессов в организации. Психология принятия решения. Подготовка решений. Индивидуальные различия в принятии решений. Принятие группового решения. Психологическая сущность инновации. Психологические механизмы реализации нововведений. Факторы готовности к инновациям. Типы психологических барьеров. Лидерство как социально-психологический феномен. Сущность лидерства. Лидеры и менеджеры, ключевое различие. Лидерские черты и поведение. Стили руководства.

Тема 6. Психология мотивации и потребности людей в организации. Понятие мотивации. Первичные и вторичные потребности. Теории мотивации. Современные теории мотивации. Психодиагностические тесты на определение личностной мотивации поведения.

Тема 7. Конфликты и способы их разрешения. Искусство управлять людьми. Понятие конфликта. Типы конфликтов. Возможные причины конфликтов. Функции конфликта. Управление конфликтной ситуацией, структурные методы разрешения конфликта, межличностные стили разрешения конфликта. Психологические аспекты управления людьми. Понятие методов управления. Организационная культура. Организационная культура и процесс её формирования. Типы организационных структур. Национальные особенности организационной культуры. Личностная культура. 


Если вы заметили в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter.

МФТИ в социальных сетях

soc-vk soc-ig soc-fb soc-tw soc-li soc-li soc-yt
Яндекс.Метрика