Одним из главных принципов уникальной «системы Физтеха», заложенной в основу образования в МФТИ, является тщательный отбор одаренных и склонных к творческой работе представителей молодежи. Абитуриентами Физтеха становятся самые талантливые и высокообразованные выпускники школ всей России и десятков стран мира.

Студенческая жизнь в МФТИ насыщенна и разнообразна. Студенты активно совмещают учебную деятельность с занятиями спортом, участием в культурно-массовых мероприятиях, а также их организации. Администрация института всячески поддерживает инициативу и заботится о благополучии студентов. Так, ведется непрерывная работа по расширению студенческого городка и улучшению быта студентов.

Адрес e-mail:

Компания IBS приглашает выпускников МФТИ и студентов старших курсов

Компания IBS

(Информационные Бизнес Системы, www.ibs.ru)

лидер российского рынка в области информационных технологий, консалтинга и системной интеграции приглашает выпускников МФТИ всех лет на позиции консультант, старший консультант, ведущий консультант, менеджер по продажам, руководитель отдела, руководитель направления

Общие требования к кандидатам

Возраст: от 23 до 35 лет

Хорошие аналитические способности, креативность, готовность к обучению

Мобильность, нацеленность на результат, коммуникабельность, лидерские качества

Навыки подготовки и проведения презентаций, ПК – опытный пользователь

Знание английского языка

Возможность ездить в командировки (до 30% рабочего времени) и работать сверхурочно

 

1. Консультант в области информационных технологий (ИТ-консультант)

Требования

Опыт работы не менее 1 года в области IТ-консалтинга. Наличие практического опыта работы в консалтинговых проектах в роли консультанта, аналитика, эксперта, менеджера. Реализованные успешные проекты в области IТ-аудита, разработки IТ-стратегии и концепций информационных систем, проектирования и внедрения КИС и бизнес-приложений, базовые знания ERP-систем (SAP , Navision, Axapta, 1С и т.п.), основных консалтинговых продуктов и услуг.

Основные навыки и компетенции

·          понимание основ инфраструктуры (основные компоненты, технологии, принципы работы);

·          знакомство с принципами управления IТ в крупных компаниях;

·          понимание общих принципов построения IТ-архитектуры;

·          умение давать стандартное описание IТ-архитектур;

·          опыт проектирования системной архитектуры, работы (внедрение и эксплуатация) с компонентами КИС;

·          понимание современного продуктового ландшафта КИС и функциональных возможностей отдельных продуктов;

·          знакомство с базовыми подходами к внедрению КИС.

Функциональные обязанности

·          консультирование в области внедрения информационных систем и технологий;

·          участие в проектах по разработке IT-стратегий и концепций построения КИС;

·          участие в проектах по IТ-аудиту, экспертизе и анализу ИС предприятий различных отраслей промышленности;

·          участие в проектах по анализу и оценке потребности в автоматизации, выработке требований к информационной системе;

·          обоснование выбора платформы системы, разработка архитектуры системы, проектной и эксплуатационной документации к КИС;

·          участие в проектах по оценке эффективности инвестиций в IТ, разработка ТЭО и бизнес-планов внедрения ИС, оценивает показатели эффективности внедрения IТ (ROI, TCO и др.);

·          участие в проектах по разработке ТЗ, проектированию ИС и информационно-технологических решений;

·          предпроектное обследование и консультационное сопровождение в ходе внедрения ERP-систем и бизнес-приложений.

2. Консультант по операционному консалтингу

Требования

Опыт работы в операционном консалтинге не менее 1 года. Участие в успешных проектах по реорганизации систем управления; реинжинирингу и оптимизации бизнес-процессов; по созданию систем комплексной автоматизации предприятий, разработке внутренней нормативно-справочной и регламентирующей информации. Наличие практического опыта работы в консалтинговых проектах в роли консультанта, аналитика, эксперта, менеджера.

Основные навыки и компетенции

·          понимание общих принципов управления бизнесом и отдельных функциональных областей (стратегия, производство, МТО, логистика,  сбыт, маркетинг, финансы и т.п.);

·          знание общих принципов построения систем управления;

·          владение методологией и инструментарием формализации, анализа и оптимизации бизнес-процессов;

·          практические навыки формализации/описания/моделирования/построения бизнес-процессов в областях: производство, МТО, логистика,  сбыт, маркетинг, финансы;

·          практический опыт модернизации организационной структуры и системы управления компаний и холдингов;

·          практический опыт разработки внутренней нормативно-справочной и регламентирующей документации (должностные инструкции, положения о подразделениях, регламенты документооборота и т.п.).

Функциональные обязанности

·          консультирование по вопросам оптимизации организационной структуры предприятия и упорядочению отдельных хозяйственных систем и процессов на крупных промышленных предприятиях (снабжение/логистика, производство/технология, маркетинг и др.);

·          участие в предпроектном обследовании, разработке организационной, функциональной, информационной моделей предприятия, проведение анализа существующей организационно – функциональной структуры компаний;

·          моделирование организационной структуры компании и бизнес-процессов в одной из сред платформенное моделирования;

·          реорганизация бизнеса предприятий и холдингов на основе анализа, моделирования и перепроектирования бизнес-процессов;

·          разработка внутренней нормативной и регламентирующей документации, написание процедур и регламентов;

·          участие в проектах по разработке и внедрению корпоративных информационных систем в части реинжиниринга и оптимизации бизнес-процессов автоматизируемых предприятий.

3. Менеджер по продаже решений в области инфраструктуры.

Функциональные обязанности: Продажа технологических решений в области построения и эксплуатации инфраструктуры (сети и системы связи, вычислительные платформы (включая PC и периферию), программное обеспечение, системы управления и эксплуатации и информационная безопасность).

Профессиональный опыт и необходимые навыки: Опыт работы менеджером по продажам решений в области инфраструктуры компании - от 2 лет.

Образование: Высшее техническое или экономическое.

 

4. Руководитель отдела продаж

Технологическая область: платформенное ПО.

Функциональные обязанности: Руководство продажами платформенного ПО; Разработка бизнес плана направления; Разработка совместно со службой маркетинга программы продвижения платформенного ПО. 

Профессиональный опыт и необходимые навыки: Опыт успешного руководства продажами платформенного ПО не менее 2–х лет; Знание  современного спектра продуктов основных производителей платформенного ПО (Microsoft, IBM/Lotus, Oracle).

Образование: Высшее техническое или экономическое.

 

5. Руководитель направления

Технологическая область: сети передачи данных; опорные сети; телефония; беспроводные сети.

Функциональные обязанности: организация продвижения решений, поддержки продаж, реализации проектов в области сетей и систем связи; разработка и ведение стратегии продвижения; маркетинговые мероприятия; отношения с вендорами; методическое и организационное руководство направлением (в подчинении 30 чел. - пресейл, проектировщики, инженеры).

Профессиональный опыт и необходимые навыки: опыт руководства подразделением в компании системном интеграторе/ операторе связи/ производителе оборудования не менее 3-х лет; знания и опыт работы в технологической области не менее 5-ти лет.

Образование: Высшее техническое

 

6. Руководитель отдела

Технологическая область: вычислительные платформы (RISC-серверы, системы хранения данных, резервные центры).

Функциональные обязанности: руководство отделом; разработка и ведение стратегии продвижения направления; организация продвижения и технической поддержки решений;  установление и поддержание отношений с вендорами; подготовка коммерческих и тендерных предложений; размещение и контроль исполнения заказов; консалтинг заказчиков по продуктам; маркетинговые мероприятия; обучение персонала компании и заказчиков по продуктам; участие в реализации проектов.

Профессиональный опыт и необходимые навыки: Опыт работы от 3-х лет в области вычислительных платформ (RISC-серверы, системы хранения данных, резервные центры); опыт руководства персоналом; экспертный уровень знания  технологий, наличие сертификатов производителей (Sun, HP, IBM).

Образование: Высшее техническое

 

Предлагаемые условия:

На испытательный срок:  з\п + обучение;

После испытательного срока: з\п +  бонусы от проектов + соц. пакет.

Для участия в конкурсе на предложенные вакансии, пожалуйста, вышлите Ваше резюме по адресу job@ibs.ru  Дополнительную информацию и другие вакансии Вы можете найти на сайте www.ibs.ru

Приглашаются также студенты старших курсов на стажировку с возможным последующим трудоустройством. Резюме по студенческой стажировке направлять по адресу: asilantev@ibs.ru

 

Если вы заметили в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter.

© 2001-2016 Московский физико-технический институт
(государственный университет)

Техподдержка сайта

МФТИ в социальных сетях

soc-vk soc-fb soc-tw soc-li soc-li
Яндекс.Метрика