Адрес e-mail:

Психология управления изменениями

Форма обучения:  очно- заочно с применением дистанционных технологий
Объем программы:  40 ак.часов
Продолжительность обучения:  с 27 февраля по 27 марта 2020 года
Выдаваемый документ:  удостоверение о повышении квалификации
Старт обучения:  27 февраля 2020 года

Краткое описание программы: 
Данный курс направлен на совершенствование личной и профессиональной компетентности представителей 
топ-менеджмента высших учебных заведений в части эффективного управления изменениями, выстраивания грамотных процессов внедрения изменений и эффективной работы с сопротивлениями. 
Курс «Психология управления изменениями» ориентирован на анализ особенностей управления изменениями в высшей школе, специфики восприятия процессов внедрения изменениям различными (психологическими) типами сотрудников.
Участие в процессах внедрения изменений рассматривается также и как стрессовая ситуация для ряда сотрудников, что, в свою очередь, может приводить к выбору неэффективных методов и технологий управления и решения поставленных задач. 
Умение выстроить грамотные коммуникации между структурами, отделами, отдельными представителями коллектива (коммуникативный инжиниринг) является важным условием жизнеспособной самообучающейся организации в современных условиях развития российской высшей школы. 

Задачи программы: 

Программа «Психология управления изменениями» является практикоориентированной и направлена на решение следующих образовательных задач:
1.Систематизация представлений слушателей о психологии изменений, в том числе, о специфике управления изменениями и внедрения изменений;
2.Развитие личных и профессиональных компетенций в области управленческого и психолого-педагогического сопровождения работы с сопротивлениями представителей внутривузовского сообщества, в том числе, в условиях острого и хронического стресса;
3.Совершенствование навыков применения здоровоьесберегающих технологий с целью профилактики и минимизации эмоционального и профессионального выгорания;
4. Развитие эффективной управленческой модели внутренних коммуникаций между подразделениями вуза.
         Реализация задач № 1, № 2, № 3, №4 будет осуществляться в очном режиме с применением элементов электронного обучения и составляет 40 часов.
       Самостоятельная работа в количестве 10 часов ориентирована на совершенствование слушателями своих профессиональных и личных компетенций,выработку инновационных подходов к индивидуальным управленческим стратегиям.


Преподаватели: 

Дивненко О.В., кандидат педагогических наук, доцент,
доцент кафедры гуманитарных дисциплин АНО ВО «Национальный институт бизнеса» (Москва),
директор АНО «Научно-исследовательский институт развития инновационных методик образования» (Москва),
бизнес-тренер АО «Главный научный инновационный внедренческий центр ФНС России» (Москва)


Записаться на программу

Если вы заметили в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter.

© 2001-2020 Московский физико-технический институт (национальный исследовательский университет)

Противодействие коррупции | Сведения о доходах

Политика обработки персональных данных МФТИ

Техподдержка сайта | API

Использование новостных материалов сайта возможно только при наличии активной ссылки на https://mipt.ru

МФТИ в социальных сетях