Набор на программу "Инновационный менеджмент"
Проводится набор на программу «Инновационный менеджмент» ЦДПО МФТИ.
Контакты: +7 (916) 44-33-118, +7 (495) 408-88-95, +7 (495) 576-40-22.
Эл.почта:
dranko.tl@mipt.ru,
mipt_dranko@mail.ru.
Знания и умения для российской практики бизнеса от практиков и преподавателей MBA и DBA.
Бизнес-результаты достигаются в процессе обучения.

Дополнительная информация: Положение об обработке персональных данных МФТИ.
В программу «Инновационный менеджмент» входят модули:
-
Стратегический менеджмент
-
Инновационный менеджмент
-
Оценка инвестиционных проектов
-
Анализ финансовой отчетности
-
Маркетинг
-
Менеджмент
-
Аттестационная работа
Ведут занятия преподаватели, имеющие как опыт преподавания МВА и DВА, так и практический опыт успешной реализации своих рекомендаций в бизнесе, а также консультанты и практики-бизнесмены.
Главной отличительной чертой данной Программы от аналогичных программ бизнес-образования является ее ориентация на получение слушателями практических бизнес-результатов в процессе обучения и (при желании) в течении одного-двух лет после.
Программа «Инновационный менеджмент» поможет Вам, если вы:
-
руководитель и ищете не только документ о менеджерском образовании, но и знания, и навыки;
-
специалист или руководитель среднего звена, достигли потолка в карьере и нуждаетесь в дополнительном импульсе;
- предприниматель, у вас есть идеи проектов, но бизнес не растет. Нужны глубокое обсуждение проектов перед запуском, расчет и профессиональный взгляд со стороны.

Дополнительная информация: Положение об обработке персональных данных МФТИ.
Отзывы о программе «Инновационный менеджмент»
 | Алексей Фирсанов: Я прошел программу «Инновационный менеджмент» в 2005-2006 году. По окончании его организовали фирму - как раз перед кризисом. То обучение, которое прошло, дало комплексный взгляд на то, как ведется бизнес в принципе и что нужно делать в разных направлениях. Рекомендую для всех, кто ранее не связывался с этим, а работал в отрасли - или просто в IT, или с менеджментом. Чтобы получить общую картину, как дальше двигаться. До обучения я свою карьеру строил как такой специалист, а после обучения в менеджмент пошел. Изменил подход к тому, что я ожидаю от моей деятельности: сначала свой бизнес, сейчас работаю на топ-позиции в IT компании. Понял, что мне больше интересно, и появилась какая-то синергия интереса и полученных знаний. |
|
Е.Н.Гусева, директор Департамента государственных и приоритетных проектов Российской государственной библиотеки, кандидат педагогических наук:
Проблемой инноваций и управления изменениями в сфере культуры (непроизводственной и некоммерческой) занимаюсь около 15 лет и именно прослушанная программа позволила систематизировать и структурировать имеющиеся знания, в том числе применимость тех или иных управленческих подходов для социокультурной сферы. Появилось понимание как можно управлять инновационным развитием в сфере, далекой от производства и, в силу этого, от привычных методов оценки как доходности, так и эффективности ее деятельности.
Преподаватели продемонстрировали высокий профессионализм и универсальность, поэтому слушатели в процессе обучения смогли «примерить» все предлагавшиеся решения или понимания на свои предприятия и организации.
Программа профессиональной переподготовки оказалась весьма полезной для моей непосредственной работы, существенно обогатила предметы которые я преподаю, кроме того полученные знания позволили усовершенствовать методику оценки эффективности библиотечных инноваций.
|
|
Борис Мандра: В целом, я остался доволен курсами, поскольку увеличил капитализацию своей компании с 59 млн до 78 млн рублей (на текущий момент 08.10.2016). И это в условиях кризиса. Преподаватели дали понимание, дали "пинок", дали знания куда, как и почему нужно двигаться для достижения цели.
|
 | Вадим Гросс, технический директор «ЛокоТех - Сигнал»: Я учился на программе «Инновационный менеджмент» 2007-8 года. Эта программа - это какое-то удачное совмещение легкости, сопровождаемой определенной новизной, и глубиной самих материалов. С одной стороны, обучение проходило не настолько легко и просто и фаново, как знаете - проходит и не оставляет следа. С другой не настолько нудно, тяжело и скучно. Именно сочетание, баланс между этими двумя составляющими мне позволил эффективно впитать ту информацию, которая была дана. В результате обучения, наверное, в первую очередь произошло определенное снятие шор. Расширение границ, горизонтов, связано как с обучением, так и с преподаванием и областями деятельности. Я довольно долго работал на одном предприятии, в одном коллективе. Когда находишься в рамках 4 стен кабинета, расти если и можно, то крайне тяжело. Необходим выход за границы обыденности, рутины. Наверное, я бы не рекомендовал этот курс подрастающему поколению - это уровень для тех людей, кто уже определенный путь прошел, у кого уже есть опыт. И не могу рекомендовать топ менеджерам, которые достигли вершин и которые все сами знают. Этот курс - некая середина (миддл менеджмент), когда не хватает толчка людям, у которых есть желание развиваться, который хочет двигаться дальше.
|

Дополнительная информация: Положение об обработке персональных данных МФТИ.
Стоимость программы «Инновационный менеджмент» (270 часов) на 2020/21 учебный год - 125 тыс.руб.

Дополнительная информация: Положение об обработке персональных данных МФТИ.