Адрес e-mail:

Набор на программу "Инновационный менеджмент"

Проводится набор на программу «Инновационный менеджмент» ЦДПО МФТИ
Начало занятий - 9 октября 2021 г.  (может быть изменено).
Занятия будут проходить по адресу: г. Москва, Климентовский пер.1/18 (м.Третьяковская, Новокузнецкая). 
Контакты: +7 (916) 44-33-118, +7 (495) 408-88-95, +7 (495) 576-40-22. 
Эл.почта: dranko.tl@mipt.rumipt_dranko@mail.ru.


Знания и умения для российской практики бизнеса от практиков и преподавателей MBA и DBA. 

Бизнес-результаты достигаются в процессе обучения.
  • проекты Вашей организации;

  • практические примеры;

  • необходимая теория;

  • диплом установленного образца о профессиональной переподготовке по специальности «Менеджмент».

кнопка.png

Дополнительная информация: Положение об обработке персональных данных МФТИ.




В программу «Инновационный менеджмент» входят модули:

Ведут занятия преподаватели, имеющие как опыт преподавания МВА и DВА, так и практический опыт успешной реализации своих рекомендаций в бизнесе, а также консультанты и практики-бизнесмены.

Главной отличительной чертой данной Программы от аналогичных программ бизнес-образования является ее ориентация на получение слушателями практических бизнес-результатов в процессе обучения и (при желании) в течении одного-двух лет после.  

Программа «Инновационный менеджмент» поможет Вам, если вы:




кнопка.png

Дополнительная информация: Положение об обработке персональных данных МФТИ.




Отзывы о программе «Инновационный менеджмент»


 Firsanov.PNG Алексей Фирсанов: Я прошел программу «Инновационный менеджмент» в 2005-2006 году.  По окончании его организовали фирму - как раз перед кризисом. То обучение, которое прошло, дало комплексный взгляд на то, как ведется бизнес в принципе и что нужно делать в разных направлениях. Рекомендую для всех, кто ранее не связывался с этим, а работал в отрасли - или просто в IT, или с менеджментом. Чтобы получить общую картину, как дальше двигаться. До обучения я свою карьеру строил как такой специалист, а после обучения в менеджмент пошел. Изменил подход к тому, что я ожидаю от моей деятельности: сначала свой бизнес, сейчас работаю на топ-позиции в IT компании. Понял, что мне больше интересно, и появилась какая-то синергия интереса  и полученных знаний.  

 ЕвгенияГусева.jpg  

Е.Н.Гусева, директор Департамента государственных и приоритетных проектов Российской государственной библиотеки, кандидат педагогических наук: 

Проблемой инноваций и управления изменениями в сфере культуры (непроизводственной и некоммерческой) занимаюсь около 15 лет и именно прослушанная программа позволила систематизировать и структурировать имеющиеся знания, в том числе применимость тех или иных управленческих подходов для социокультурной сферы. Появилось понимание как можно управлять инновационным развитием в сфере, далекой от производства и, в силу этого, от привычных методов оценки как доходности, так и эффективности ее деятельности.

Преподаватели продемонстрировали высокий профессионализм и универсальность, поэтому слушатели в процессе обучения смогли «примерить» все предлагавшиеся решения или понимания на свои предприятия и организации.

Программа профессиональной переподготовки оказалась весьма полезной для моей непосредственной работы, существенно обогатила предметы которые я преподаю, кроме того полученные знания позволили усовершенствовать методику оценки эффективности библиотечных инноваций. 


 БорисМандра.jpg Борис Мандра: В целом, я остался доволен курсами, поскольку увеличил капитализацию своей компании с 59 млн до 78 млн рублей (на текущий момент 08.10.2016). И это в условиях кризиса. Преподаватели дали понимание, дали "пинок", дали знания куда, как и почему нужно двигаться для достижения цели.  

  

Вадим Гросс, технический директор «ЛокоТех - Сигнал»: Я учился на программе «Инновационный менеджмент» 2007-8 года. Эта программа - это какое-то удачное совмещение легкости, сопровождаемой определенной новизной, и глубиной самих материалов. С одной стороны, обучение проходило не настолько легко и просто и фаново, как знаете - проходит и не оставляет следа. С другой не настолько нудно, тяжело и скучно. Именно сочетание, баланс между этими двумя составляющими мне позволил эффективно впитать ту информацию, которая была дана. В результате обучения, наверное, в первую очередь произошло определенное снятие шор. Расширение границ, горизонтов,  связано как с обучением, так и с преподаванием и областями деятельности. Я довольно долго работал на одном предприятии, в одном коллективе. Когда находишься в рамках 4 стен кабинета, расти если и можно, то крайне тяжело. Необходим выход за границы обыденности, рутины. Наверное, я бы не рекомендовал этот курс подрастающему поколению - это уровень для тех людей, кто уже определенный путь прошел, у кого уже  есть опыт. И не могу рекомендовать топ менеджерам, которые достигли вершин и которые все сами знают. Этот курс - некая середина (миддл менеджмент), когда не хватает толчка людям, у которых есть желание развиваться, который хочет двигаться дальше.  


   

кнопка.png

Дополнительная информация: Положение об обработке персональных данных МФТИ.



Если вы заметили в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter.

© 2001-2021 Московский физико-технический институт (национальный исследовательский университет)

Противодействие коррупции | Сведения о доходах

Политика обработки персональных данных МФТИ

Техподдержка сайта | API

Использование новостных материалов сайта возможно только при наличии активной ссылки на https://mipt.ru

МФТИ в социальных сетях