Одним из главных принципов уникальной «системы Физтеха», заложенной в основу образования в МФТИ, является тщательный отбор одаренных и склонных к творческой работе представителей молодежи. Абитуриентами Физтеха становятся самые талантливые и высокообразованные выпускники школ всей России и десятков стран мира.

Студенческая жизнь в МФТИ насыщенна и разнообразна. Студенты активно совмещают учебную деятельность с занятиями спортом, участием в культурно-массовых мероприятиях, а также их организации. Администрация института всячески поддерживает инициативу и заботится о благополучии студентов. Так, ведется непрерывная работа по расширению студенческого городка и улучшению быта студентов.

Адрес e-mail:

Программа "Инновационный менеджмент"

Здесь можно зарегистрироваться на курс...

         Этот курс предназначен для развития важного опыта и знаний, необходимых для повышения эффективности руководства людьми в современных организациях. Этот курс для тех, кто хочет научиться грамотно управлать людьми для достижения максимальной слаженности в работе коллектива.

         Знания и опыт, которые будут предоставлены во время занятий, основываюся на концепциях передовой практики, применяемой в настоящее время в целом ряде организаций.

Цели:

развить важные навыки и углубить знания, необходимые для эффективного управления людьми в организациях. представить Вам ряд методов, требующихся для максимального повышения эффективности использования людских ресурсов в организациях. дать Вам понимание экономического, политического и социального фона, на котором происходит управление людьми в организациях.

 

Задачи:

Завершив этот курс, Вы сможете продемонстрировать знания и компетентность в следующих областях:

контроль и значение рабочих групп использование индивидуальных потребностей, мотиваций и устремлений в рамках организации ряд имеющихся методов планирования, привлечения и сохранения персонала природа и вовлечение профсоюзов и других форм коллективной организации работающих правовые ограничения и обязательства при трудовых отношениях методы обучения и подъема эффективности работы людей в организациях

Программа состоит из 5 разделов и рассчитана на 51 час.

 

Содержание программы

Раздел 1 . Управление коллективными трудовыми отношениями и развитие опыта переговоров.

Раздел 2 . Оценка мотиваций к работе и поощрения, даваемые за работу в современных организациях.

Раздел 3 . Опыт организационного планирования и управления требованиями для трудовых ресурсов в организациях.

Раздел 4 . Роль государства и его институтов в области занятости и родственные вопросы.

Раздел 5 . Важность обучения для достижения целей организации и развитие навыков, повышающих потребность в обучении.

 

Автор программы:

Слотинцева Татьяна Владимировна к.психол.н., доцент.

 

Если вы заметили в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter.

© 2001-2016 Московский физико-технический институт
(государственный университет)

Техподдержка сайта

МФТИ в социальных сетях

soc-vk soc-fb soc-tw soc-li soc-li
Яндекс.Метрика