Одним из главных принципов уникальной «системы Физтеха», заложенной в основу образования в МФТИ, является тщательный отбор одаренных и склонных к творческой работе представителей молодежи. Абитуриентами Физтеха становятся самые талантливые и высокообразованные выпускники школ всей России и десятков стран мира.

Студенческая жизнь в МФТИ насыщенна и разнообразна. Студенты активно совмещают учебную деятельность с занятиями спортом, участием в культурно-массовых мероприятиях, а также их организации. Администрация института всячески поддерживает инициативу и заботится о благополучии студентов. Так, ведется непрерывная работа по расширению студенческого городка и улучшению быта студентов.

Адрес e-mail:

Менеджмент

– Формирование представлений об управлении в организационных системах как профессиональной деятельности, самоопределение как профессионального менеджера


– Ознакомление с основными школами и разделами управления в организационных системах, с историей, теорией и практикой зарубежного и отечественного управления


– Ознакомление с основными методами и технологиями регулярного (эффективного, инновационного, социально ориентированного) управления, антикризисного управления, управления бизнесом в степени превосходства


– Формирование навыков самоуправления, управления в малых группах, подготовки презентаций, обсуждения и оценки инновационных проектов


– Обсуждение актуальных проблем и новых подходов в управлении организационными системами, особенностей управления высоко-технологичными инновационными организациями.

Содержание программы:

  1. Введение в Курс. Управление как профессиональная деятельность.
  2. Школы управления. История и типология управления.
  3. Мотивация и стимулирование труда. Заработная плата и эффективность труда. Модели стимулирования. Ключевые показатели эффективности.
  4. Структура организации. 4-х страничный планшет. Административно-функциональная структура. Процессный менеджмент, инжениринг и реинжиниринг бизнес-процессов.
  5. Хозяйственная самостоятельность. Семиорбитная схема отношений хозяйственной самостоятельности. Субподряд. Аутсорсинг.
  6. Управление изменениями в организации. Проектный менеджмент как модель инноваций. Центр аналитики и развития организации
  7. Эволюция организации. Эволюционные и циклические процессы в организации. Этапы, сценарии изменений, типы руководства. Командообразование
  8. Организация и внешняя среда. Ситуационный анализ. Формирование рынка, конкуренты, клиенты и поставщики. Техники эффективных и сложных продаж
  9. Рефлексивный анализ. Рефлексивные процессы и рефлексивное управление в организациях. Сотрудничество и конфликты в организации, бизнесе. Управление конфликтами, переговорный процесс
  10. Организационная культура. Клиентно - ориентированный менеджмент. Стейкхолдеры бизнес-организации. Управление временем, стрессменеджмент. Корпоративная религия.
  11. Проблемы, типовые ошибки и перспективы развития управления. Кризис глобализации и новая парадигма управления.

Основная литература:

1.      Аверин А.Н. Социальная политика и социальная ответственность предприятия. М. 2008

2.      Андреев А.Л. Российское образование: социально-исторические контексты. – М.: Наука, 2008. – 359 с.

3.      Баранов П.В. и др. Кластеры и новая парадигма управления. М.: 2012.

4.      Брэнсон Р. Обнаженный бизнес. М. 2009.

5.      Валито Ш.М. и др . Взаимодействие власти и бизнеса. СПб, 2010.

6.      Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда.М.2004

7.      Герчиков В.И. Функции и структура службы управления персоналом. М. ВШЭ. 2005

8.      Друкер П. Практика менеджмента. М, 2009

9.      Как сбалансировать работу и личную жизнь. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007 – 202 с.

10.  Каплан Роберт, Нортон Дейв. Сбалансированная система показателей: от стратегии к действию. М., 2006.

11.  Кондратьев Н. Большие циклы конъюнктуры и теория предвидения. М.,2002

12.  Корпоративная культура и управление изменениями. М., 2007

13.  Кузнецов И.Н. Бизнес-этика. М. 2007

14.  Майклз Э. и др. Война за таланты. 2006.

15.  Мартин  р. Вирус ответственности. М. 2005

16.  Нордстрем К., Риддерстрале Й. Караоке-капитализм. Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге. 2004.

17.  Питерс Том. Представьте себе. Превосходство в бизнесе в эпоху разрушений. Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге. 2004. – 352 с.

18.  Портер Майкл. Конкуренция. Конкурентная среда. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.

19.  Пригожин А.И. Дезорганизация. М. 2007.

20.  Фокс Д.Дж. Конкурентные преимущества в денежном выражении. Изд. 3-е. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 304 с.

21.  Хайниш С.В. Менеджмент и бизнес в слабоструктурированном мире. М., 2013.

22.  Хайниш С.В. и др.Структура организации: от реальности до виртуальности. М. 2008

23.  Холмс Э. Риск-менеджмент. М. 2007

24.  Шумпетер Й. Теория экономического развития. - М.:, 2007.



Если вы заметили в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter.

© 2001-2016 Московский физико-технический институт
(государственный университет)

Техподдержка сайта

МФТИ в социальных сетях

soc-vk soc-fb soc-tw soc-li soc-li
Яндекс.Метрика