Одним из главных принципов уникальной «системы Физтеха», заложенной в основу образования в МФТИ, является тщательный отбор одаренных и склонных к творческой работе представителей молодежи. Абитуриентами Физтеха становятся самые талантливые и высокообразованные выпускники школ всей России и десятков стран мира.

Студенческая жизнь в МФТИ насыщенна и разнообразна. Студенты активно совмещают учебную деятельность с занятиями спортом, участием в культурно-массовых мероприятиях, а также их организации. Администрация института всячески поддерживает инициативу и заботится о благополучии студентов. Так, ведется непрерывная работа по расширению студенческого городка и улучшению быта студентов.

Адрес e-mail:

Устав МФТИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

 

УТВЕРЖДАЮ ПРИНЯТ
конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся Московского физико-технического института (государственного университета)
(протокол № 1)
ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РЕКТОР
А. Ф. КИСЕЛЁВ Н. Н. КУДРЯВЦЕВ
«____» _________________ 2002 г. 28 февраля 2002 г.

 

 

 

 

 

УСТАВ

 

государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

 

«МОСКОВСКИЙ ФИЗИКО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

(ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ)»

 

(новая редакция)

Москва - 2002 г.

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1.            Московский физико-технический институт (государственный университет), именуемыйдалее МФТИ, является государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования Российской Федерации федерального подчинения.

1.2.         Местонахождения МФТИ: Россия, 113303, Москва, ул. Керченская, д. 1 а, корпус 1.

Полное наименование: государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский физико-технический институт (государственный университет)».

Сокращенное наименование: МФТИ.

1.3.         МФТИ создан по постановлению Совета Министров СССР от 25 ноября 1946 г.

№ 2538 как физико-технический факультет Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.

Постановлением Совета Министров СССР от 17 сентября 1951 г. № 3517-1635 преобразован в Московский физико-технический институт.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 мая 1991 г. № 273 МФТИ предоставлен статус самоуправляемого государственного высшего учебного заведения.

Приказом Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 21 июня 1995 г. № 936 переименован в Московский физико-технический институт (государственный университет).

1.3. Учредитель МФТИ – Правительство Российской Федерации. Полномочия учредителя осуществляет Министерство образования Российской Федерации, именуемое далее Минобразования России. Отношения между МФТИ и Минобразования России регламентируются договором, заключенным в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.4. МФТИ является юридическим лицом и имеет: обособленное имущество, лицевые счета, открытые в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов федерального и других бюджетов; для учета средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности; валютный счет - в банковских или иных кредитных учреждениях; круглую печать со своим наименованием и с изображением государственного герба Российской Федерации, штампы и бланки со своим наименованием, зарегистрированный товарный знак, эмблему и другие реквизиты. МФТИ может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязательства, быть истцом и ответчиком в суде, в том числе арбитражном и третейском.

1.5. МФТИ вправе добровольно вступать и объединяться в ассоциации (союзы), которые создаются и действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации о некоммерческих организациях. МФТИ вправе участвовать в уставных фондах товариществ (акционерных обществ) и других организаций только объектами находящимися в самостоятельном распоряжении и учитываемыми на отдельном балансе.

1.6. Настоящий Устав МФТИ является новой редакцией Устава МФТИ, утвержденного Минобразованием России 7 мая 1997 г., изменениями в Устав, внесенными 10 сентября 1998 г. и 12 апреля 2000 г. и зарегистрированными Московской регистрационной палатой соответственно под № 74569 и № 74569 – iu 1.

1.7. МФТИ руководствуется в своей деятельности федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Минобразования России, органов государственной власти г. Москвы, органов местного самоуправления (в пределах их компетенции), Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2001 г. № 264 и своим Уставом.

1.8. МФТИ имеет:

-         лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере высшего, дополнительного и послевузовского профессионального образования;

-         свидетельство о государственной аккредитации на право выдачи документов об образовании государственного образца по реализуемым образовательным программам.

1.9. МФТИ самостоятельно формирует свою структуру, за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов.

В качестве структурных подразделений в МФТИ входят факультеты по направлениям подготовки специалистов, кафедры по отраслям знаний, учебно-научные центры, научно-исследовательские подразделения, аспирантура, докторантура, подразделения профессионального дополнительного образования, довузовской, внеучебной и воспитательной работы, подготовительные отделения и курсы, службы и объекты производственной, хозяйственной, социальной (общежития, спортивные, спортивно-оздоровительные комплексы и лагеря) и информационной инфраструктуры  и другие.

1.10. Основная образовательная деятельность МФТИ осуществляется на основе интеграции учебных подразделений МФТИ с ведущими академическими и отраслевыми научно-исследовательскими институтами,  государственными научными центрами, научно-производственными объединениями и другими организациями любой формы собственности (базовые организации), в которых МФТИможет создавать выпускающие (базовые) кафедры. На базовых кафедрах студенты получают практическую подготовку по будущей специальности и выполняют самостоятельную научно-исследовательскую работу по тематике базовой организации.

1.11. Структурные подразделения МФТИ не являются юридическими лицами. Статус и функции учебных и научных структурных подразделений определяются Положениями, утверждаемыми Ученым советом МФТИ, других структурных подразделений - приказами ректора.

1.12. После рассмотрения на Ученом совете МФТИ структурные подразделения могут наделяться   по доверенности ректора полностью или частично правомочиями юридического лица.

1.13. МФТИ имеет объекты социальной сферы, к которым помимо соответствующих структурных подразделений относятся санаторий-профилакторий, поликлиника, комбинат студенческого питания.

Указанные объекты социальной сферы действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными актами субъекта федерации, органов местного самоуправления, на основании Положений о соответствующем объекте и договоров, заключаемых с МФТИ.

1.14. Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 ноября 1996 г. № 1334 основной задачей МФТИ определена подготовка магистров и кандидатов наук по современным направлениям науки и техники.

1.15. В соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования основными задачами МФТИ, как высшего учебного заведения, являются:

-           удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего и (или) послевузовского профессионального образования;

-           развитие наук посредством научных исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, использование полученных результатов в образовательном процессе;

-           подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников с высшим образованием и научно-педагогических работников высшей квалификации;

-           формирование у обучающихся гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

-           сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества;

-           распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня.

1.16.  МФТИ осуществляет издательскую и полиграфическую деятельность.

1.17. Защита государственной тайны является видом основной деятельности режимно-секретного органа (РСО) института. В своей деятельности РСО руководствуется Законом Российской Федерации «О государственной тайне» в редакции Федерального закона от 6 октября 1997 г. №131-ФЗ, постановлениями Правительства Российской Федерации, приказами Минобразования России и другими действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.18. МФТИ обязан проводить и обеспечивать мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в соответствии с Федеральным законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 г. № 31 – ФЗ.

1.19. В МФТИ создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускается.

1.20. МФТИ и его филиалы могут реализовывать образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального и среднего профессионального образования, а также дополнительного профессионального образования при наличии соответствующей лицензии. Деятельность МФТИ по реализации указанных образовательных программ (включая разработку требований к приему граждан, содержанию образования и к организации образовательного процесса, выдачу документов об образовании, предоставление прав, социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам) регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации, типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.  

1.21. МФТИ – высшее учебное заведение, которое:

-           реализует образовательные программы высшего и послевузовского профессионального образования по ряду направлений подготовки (специальностей);

-           осуществляет подготовку, переподготовку и (или) повышение квалификации работников высшей квалификации, научных и научно-педагогических работников;

-           выполняет фундаментальные и прикладные научные исследования по широкому спектру наук, в том числе в интересах обороноспособности страны;

-           является ведущим научным и методическим центром в области своей деятельности.

 

II. ПРИЕМ

 

2.1. Прием в МФТИ проводится на конкурсной основе по заявлениям поступающих на направления подготовки (специальности), по которым МФТИ имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности, по результатам вступительных испытаний. Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан на образование и обеспечивать зачисление наиболее способных граждан, подготовленных к освоению соответствующих образовательных программ, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

2.2. Прием в МФТИ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования, Порядком приема в государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования Российской Федерации, утверждаемым Минобразованием России, Правилами приема в МФТИ и  приказами ректора.

2.3. Граждане иностранных государств, прибывающие в Российскую Федерацию для обучения, могут быть приняты в МФТИ в соответствии с Порядком, устанавливаемым Минобразованием России.

2.4. Лица, проживающие на территории государств – республик бывшего СССР (соотечественники), могутприниматься в МФТИ на конкурсной основе на места, финансируемые за счет бюджета, в соответствии с порядком, устанавливаемым Минобразованием России.

2.5. В МФТИ на первый курс принимаются лица, имеющие  документ государственного образца о среднем (полном) общем или среднем профессиональном образовании, а также диплом о начальном профессиональном образовании или диплом государственного образца о завершенном высшем профессиональном образовании различных ступеней.

На первый и последующие курсы принимаются лица, имеющие диплом государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании, справку установленного образца о незаконченном высшем профессиональном образовании или диплом государственного образца о завершенном высшем профессиональном образовании различных ступеней.

2.6. Количество лиц, принимаемых на первый курс МФТИ для обучения за счет средств федерального бюджета, и структура приема определяются заданиями (контрольными цифрами), устанавливаемыми для МФТИ ежегодно Минобразованием России. МФТИ вправе принимать граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) для обучения на основе договоров с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами. При этом общее количество обучающихся в МФТИ не должно превышать численности контингента, установленной в лицензии.

2.7. Число мест для приема студентов на обучение в магистратуре по направлениям подготовки высшего профессионального образования устанавливается Минобразованием России.

2.8. Порядок приема в магистратуру МФТИ определяется «Положением о магистерской подготовке в МФТИ», утверждаемым Ученым советом МФТИ.

2.9. МФТИ может выделять в пределах заданий (контрольных цифр) места для целевого приема на основе договоров с государственными и муниципальными органами и организовывать на эти места отдельный конкурс.

2.10. На период проведения вступительных испытаний и зачисления в МФТИ создаются приемная, предметные экзаменационные и апелляционная комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируются положениями, утверждаемыми ректором  МФТИ. 

2.11. Поступающие в МФТИ проходят вступительные испытания на русском языке.

2.12. Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных испытаний принимаются в МФТИ категории граждан, предусмотренные законодательством.

2.13. Сроки приема документов от поступающих на первый курс очной формы обучения МФТИ  устанавливаются Минобразованием России.

2.14. МФТИ обязан ознакомить абитуриента с лицензией на образовательную деятельность, настоящим Уставом, а также со свидетельством о государственной аккредитации по каждому из направлений подготовки (специальности), дающим право на выдачу документа государственного образца о высшем профессиональном образовании. Ознакомление абитуриента со свидетельством о государственной аккредитации по выбранному им направлению подготовки (специальности) или факт отсутствия указанного свидетельства фиксируется в приемных документах и заверяется личной подписью абитуриента. 

 

III . ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

3.1. Языком, на котором ведется обучение в МФТИ, является русский.

3.2. Учебный год для студентов, обучающихся по очной форме, начинается 1 сентября. Сроки окончания семестров определяются рабочими учебными планами каждого направления подготовки (специальности), по которым в МФТИ осуществляется подготовка специалистов. В учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью не менее 7 недель, в том числе не менее 2 недель в зимний период. Ученый совет МФТИ вправе переносить сроки начала учебного года, но не более чем на 2 месяца. Сроки начала и окончания учебного года для заочной формы обучения  определяются соответствующим рабочим учебным планом.

3.3. Основные образовательные программы высшего профессионального образования в МФТИ реализуются по ступеням:

-           высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «бакалавр»;

-           высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации «дипломированный специалист»;

-           высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «магистр».

3.4. Образовательные программы разных уровней осваиваются в МФТИ в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимся (очной, очно-заочной (вечерней), либо заочной форме). Форма обучения по направлениям подготовки в МФТИ – только очная.

3.5. Продолжительность обучения в МФТИ по основным образовательным программам высшего профессионального и послевузовского образования определяется государственными образовательными стандартами соответствующих направлений подготовки (специальностей).

3.6. Решением Ученого совета МФТИ могут сокращаться сроки обучения в МФТИ лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образования за более короткий срок. Условия освоения указанными лицами основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки определяются Минобразованием России.

3.7. Количество часов аудиторных занятий и часов, отводимых на самостоятельную  работу, определяется государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования реализуемых в МФТИ направлений подготовки (специальностей).

3.8. Организация учебного процесса в МФТИ регламентируется рабочим учебным планом и расписанием учебных занятий по каждому направлению подготовки (специальности), разрабатываемыми МФТИ самостоятельно на основе соответствующих государственных образовательных стандартов, примерных учебных планов и программ дисциплин.

Рабочий учебный план по каждому направлению подготовки (специальности) утверждается ректором и руководителем базовой организации на основании решения Ученого совета МФТИ. МФТИ доводит до обучающихся содержание учебных планов по каждому направлению подготовки (специальности).

3.9. В МФТИ допускается обучение по индивидуальным учебным планам. Категории обучающихся, которым разрешается обучение по индивидуальным учебным планам, порядок реализации этих планов определяются Положением, принимаемым Ученым советом МФТИ.

3.10. Учебные занятия проводятся в виде лекций, семинаров, практических занятий, лабораторных работ, контрольных работ, коллоквиумов, научно-исследовательской работы, практики, самостоятельной работы, курсового проектирования, других видов учебных занятий в соответствии с рабочими учебными планами.

Для всех видов аудиторных учебных занятий академический час составляет 45 минут.

МФТИ путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования дистанционного обучения создает условия для освоения образовательных программ определенного уровня и направленности. Запрещается использование антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения. 

3.11. МФТИ в соответствии с законодательством Российской федерации вправе осуществлять сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся подготовку специалистов соответствующего уровня образования с оплатой стоимости обучения, оказывать  платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

Указанные виды деятельности не могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой из средств федерального бюджета.

Порядок предоставления платных образовательных услуг определяется Положением, принимаемым Ученым советом МФТИ. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются на добровольной основе по личному заявлению обучающегося.

3.12. Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливается ректором МФТИ с учетом утвержденной Ученым советом МФТИ сметы расходов. Размер оплаты за предоставляемые образовательные услуги, порядок и сроки внесения оплаты определяются решением Учёным совета МФТИ и фиксируются в договоре.

3.13. Перевод из МФТИ в другое высшее учебное заведение, перевод с одной формы обучения на другую, перевод с одной образовательной программы на другую  осуществляется бесплатно.

3.14. За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом и правилами внутреннего распорядка МФТИ, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из МФТИ. Дисциплинарное взыскание может быть наложено на студента после получения от него объяснения в письменной форме. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем через один месяц  со дня обнаружения проступка и не позднее, чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. 

3.15. Студент, отчисленный из МФТИ по собственному желанию или по уважительной причине, имеет право на восстановление в МФТИ в течение 5 лет после отчисления с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии, с которой он обучался до отчисления, при наличии вакантных мест на соответствующем курсе.

3.16. Студент, отчисленный из МФТИ по неуважительной причине (за академическую неуспеваемость, нарушение требований Устава МФТИ, правил внутреннего распорядка или правил проживания в общежитиях МФТИ), может быть восстановлен в МФТИ в течение 5 лет с момента отчисления при наличии вакантных мест на соответствующем курсе по представлению декана факультета решением приемной комиссии на курс не ниже первого, как правило, не ранее чем через год с сохранением основы обучения (платной или бесплатной).

3.17. Оценка качества освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования осуществляется путем проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся и итоговой государственной аттестации выпускников. Итоговая государственная аттестация осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников вузов Российской Федерации, утверждаемых Минобразованием России. Процедуры оценки качества обучения, в том числе промежуточной аттестации, определяются Положением, утверждаемым Ученым советом МФТИ.

После прохождения итоговой аттестации студенту по его личному заявлению могут быть предоставлены в пределах срока освоения основной образовательной программы высшего профессионального образования каникулы, по окончании которых производится отчисление из состава студентов.

3.18. Знания, умения и навыки студентов определяются следующими оценками: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». Оценка выставляется на экзамене, на зачете с оценкой или по результатам текущего контроля учебной работы, если это предусмотрено учебным планом. Для дисциплин и видов учебной работы, по которой формой контроля является зачет, устанавливаются оценки «зачтено», «не зачтено».

3.19. Студенты, обучающиеся в МФТИ по основным образовательным программам высшего профессионального образования, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 10 экзаменов и 12 зачетов. В указанное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

Студенты, обучающиеся в сокращенные сроки, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 20 экзаменов.

3.20. МФТИ обязан информировать студентов (при их обращении) о положении в сфере занятости населения Российской Федерации; содействовать студентам при заключении договоров на их обучение и трудоустройство с предприятиями, учреждениями и организациями.

3.21. На каждого обучающегося в МФТИ формируется в установленном порядке личное дело.

Обучающемуся, выбывшему из МФТИ до окончания института, по личному заявлению выдаются документ об образовании, на основании которого он был зачислен в МФТИ, академическая справка и (или) диплом о неполном высшем образовании.

Выпускнику МФТИ выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен в МФТИ. Во всех случаях заверенная копия документа остается в личном деле. Остальные документы остаются для хранения в личном деле.

3.22. Студентам, полностью выполнившим учебный план по образовательным программам высшего профессионального образования и прошедшим итоговую государственную аттестацию, по решению государственной аттестационной комиссии выдаются дипломы государственного образца о высшем образовании. Условия получения диплома с отличием определяются Положением, утверждаемым Ученым советом МФТИ.

3.23. Лицам, прошедшим итоговую аттестацию по программам дополнительного профессионального образования, выдаются документы по формам, устанавливаемым  Минобразованием России.

 

IV. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

4.1. Основными задачами научной, инновационной и (или) научно-технической деятельности МФТИ (далее научная деятельность) являются развитие естественных, технических и гуманитарных наук посредством научных исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, подготовка научно-педагогических работников высшей квалификации на основе:

-           непосредственного участия обучающихся в научно-исследовательской работе (НИР) на выпускающих (базовых) кафедрах;

-           эффективного обеспечения единства учебной и научно-исследовательской деятельности;

-           развития фундаментальных исследований по важнейшим направлениям науки и техники;

-           привлечения научно-педагогических работников и обучающихся к разработкам конкурентоспособной продукции, в том числе в интересах укрепления обороноспособности  и безопасности государства и упрочения взаимосвязи науки и образования;

-           реализации результатов НИР в народном хозяйстве, в учебном процессе и на международном рынке;

-           повышения научной квалификации профессорско-преподавательских кадров.

4.2. Основные направления научной деятельности выбираются МФТИ самостоятельно на основе приоритетных направлений развития науки и техники, определяемых государственными органами Российской Федерации, интеграции научной, научно-технической и образовательной деятельности путем различных форм участия в этой деятельности работников и обучающихся в МФТИ.

4.3. Научная деятельность в МФТИ осуществляется научно-педагогическим персоналом, аспирантами, докторантами, студентами, другими категориями обучающихся на кафедрах, учебных и научных центрах, других структурных подразделениях, а также в организациях, в которых МФТИ является учредителем.  Координацию научной деятельности осуществляет научно-исследовательская часть МФТИ. МФТИ самостоятельно осуществляет текущее и перспективное планирование научной деятельности, определяет виды и характер работ, состав исполнителей.

4.4. Для выполнения научной работы в МФТИ предусматриваются должности научных работников, инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного и иного персонала в соответствии с утверждаемым ректором штатным расписанием. Замещение всех должностей научных работников в МФТИ производится по трудовому договору (заключаемому на срок до пяти лет), которому предшествует конкурсный отбор  в соответствии с Положением о порядке замещения должностей научных сотрудников, которое утверждается Минобразованием России.

Hаучные работники имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие целям научной работы и мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям. Научные работники обязаны выполнять исследования в установленные сроки, обеспечивать их высокое качество, безопасность.

4.5. МФТИ проводит научную деятельность в областях:

-           фундаментальных исследований, направленных на получение новых знаний об основных закономерностях строения материи, функционирования и развития человека, природы и общества;

-           прикладных научных исследований, направленных на использование результатов фундаментальных исследований для достижения практических целей;

-           экспериментальных разработок, направленных на создание новых материалов, продуктов, процессов, устройств, услуг, систем или методов;

-           исследований и разработок в целях укрепления обороноспособности государства;

-           фундаментальных и прикладных исследований в интересах Москвы и Московской области.

4.6. МФТИ вправе вступать в международные научные и научно-технические организации и объединения, участвовать в международных научных и научно-технических программах и проектах, научных и научно-технических программах и проектах иностранных государств, заключать договоры (контракты) и иные соглашения с иностранными юридическими и физическими лицами на выполнение работ, как в Российской Федерации, так и за ее пределами, в порядке и формах, предусмотренными законодательством Российской Федерации.

4.7. Финансирование научной деятельности в МФТИ осуществляется за счет средств бюджетов различного уровня и внебюджетных средств, поступающих из различных источников. МФТИ самостоятелен в осуществлении финансовой и хозяйственной деятельности, обеспечивающей научную деятельность: заключении договоров, определении обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и Уставу МФТИ.

4.8. Бюджетными источниками финансирования научной деятельности в МФТИ являются:

-           средства федерального бюджета Российской Федерации, направляемые, как правило, на проведение фундаментальных и прикладных исследований;

-           средства бюджетов субъектов федерации и муниципальных образований, направляемые, как правило, на проведение исследований и разработок в интересах региона (муниципального образования).

4.9. Внебюджетными источниками финансирования научной деятельности в МФТИ являются:

-           средства, поступившие от организаций, предприятий и учреждений на выполнение исследований и разработок по хозяйственным договорам;

-           средства Российского фонда фундаментальных исследований, внебюджетных фондов ведомств, предприятий, учреждений и организаций любой формы собственности, выделяемые на выполнение проектов на конкурсной основе;

-           средства, выделяемые международными научными фондами и организациями;

-           благотворительные взносы спонсоров, добровольные пожертвования юридических и физических лиц, в том числе зарубежных;

-           средства централизованных фондов МФТИ, формируемых за счет отчислений, производимых структурными подразделениями и от осуществления различных видов деятельности;

-           другие источники, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.10. Научная деятельность в МФТИ может также осуществляться за счет грантов, передаваемых МФТИ или непосредственно научно-педагогическим работникам МФТИ в установленном порядке.

4.11. Основной правовой формой отношений между МФТИ, заказчиками и иными потребителями научной и (или) научно-технической продукции, являются договоры (контракты) на создание, передачу и использование научной и (или) научно-технической продукции, оказание научных, научно-технических, инженерно-консультационных и иных услуг, а также другие договоры, в том числе договоры о совместной научной и (или) научно-технической деятельности и распределении доходов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.12. МФТИ имеет право:

-           устанавливать порядок проведения научных исследований и использования научных и (или) научно-технических результатов, с целью исключения факторов, которые могут создать угрозу безопасности Российской Федерации, здоровью граждан, окружающей природной среде;

-           получать лицензии на отдельные виды деятельности, связанной с реализацией научно-технической продукции;

-           вводить в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях ограничения на право использования отдельных научных и (или) научно-технических результатов, распространяя на них режим секретности и осуществляя надзор за его соблюдением;

-           вводить сертификационные и метрологические требования к отдельным видам научной и (или) научно-технической деятельности;

-           формировать и практически осуществлять поддержку приоритетных направлений оборонной промышленности и связанных с ними науки и образования;

-           создавать условия для более эффективного использования имеющихся материальных и информационных ресурсов;

-           формировать фонды научного, научно-технического и технологического развития, которые финансируется за счет средств соответствующего бюджета или иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

4.13. Субъекты научной деятельности в МФТИ имеют право на открытый обмен информацией, за исключением информации, содержащей сведения, относящиеся к государственной, служебной или коммерческой тайне.

4.14. Порядок планирования и отчетность о научной деятельности, финансируемой из средств федерального бюджета, определяются требованиями Минобразования России и законодательством Российской Федерации. Научная деятельность в МФТИ координируется научно-техническим советом, Положение о котором утверждается Ученым советом МФТИ.

4.15. Оценка научной деятельности МФТИ и ее взаимосвязи с образовательным процессом осуществляется Минобразования России. Требования к научной деятельности и порядок ее оценки устанавливаются Минобразования России в части проектов, финансируемых Минобразования России, для остальных программ, проектов и контрактов требования определяются Заказчиком работ.

 

V. УПРАВЛЕНИЕ

5.1. МФТИ обладает автономией и несёт ответственность за свою деятельность перед личностью, обществом и государством. Управление МФТИ осуществляется на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом МФТИ.

5.2. Компетенция Минобразования России установлена и регламентируется законодательством Российской Федерации и договором, заключаемым между Миноразованием России и МФТИ.

5.3. Устав МФТИ, изменения и (или) дополнения к нему принимаются конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся (далее конференция МФТИ) открытым голосованием.

5.4. Порядок формирования и компетенция конференции МФТИ.

Порядок избрания делегатов на конференцию МФТИ и квоты от структурных подразделений определяются Учёным советом МФТИ. При этом представительство членов Учёного совета МФТИ должно составлять не более 50%, а представительство делегатов из числа научно-педагогических работников – не менее 70% от общего числа делегатов.

В компетенцию конференции МФТИ входят:

-           принятие Устава МФТИ, изменений и (или) дополнений к нему;

-           выборы членовУченого совета МФТИ;

-           избрание ректора;

-           избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам.

Решение конференции МФТИ считается принятым, если за него проголосовало более 50% присутствующих делегатов при наличии не менее 2/3 списочного состава делегатов.

Устав МФТИ, изменения и (или) дополнения к нему утверждаются Минобразования России и регистрируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5. МФТИ несет ответственность за обеспечение условий для ознакомления членов коллектива с его Уставом, коллективным договором, вносимыми в указанные акты предложениями о дополнениях и изменениях.

5.6. Общее руководство МФТИ осуществляет выборный представительный орган – Учёный совет МФТИ. В состав Учёного совета МФТИ по должности входят: ректор, который является его председателем, проректоры. Другие члены Учёного совета МФТИ избираются на конференции МФТИ путём тайного голосования. По решению Ученого совета МФТИ в его состав без избрания на конференции МФТИ могут входить деканы факультетов. Количество членов Учёного совета МФТИ – до 65 человек. Нормы представительства в Ученом совете МФТИ от структурных подразделений и обучающихся определяются действующим Ученым советом МФТИ. Представители структурных подразделений и обучающихся считаются избранными в состав Учёного совета МФТИ, если за них проголосовало более 50% присутствующих на конференции МФТИ при наличии не менее 2/3 списочного состава делегатов. Состав Учёного совета МФТИ объявляется приказом ректора.

Срок полномочий Учёного совета МФТИ – 5 лет.

В случае увольнения (отчисления) из МФТИ члена Учёного совета МФТИ он автоматически выбывает из его состава.  Досрочные перевыборы членов Учёного совета МФТИ проводятся по требованию не менее половины его членов, а также по предложению ректора.

5.7. Полномочия Учёного совета МФТИ.

Ученый совет МФТИ полномочен:

-           устанавливать структуру института, за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов;

-           рассматривать вопросы учебно-методической, научной и социально-экономической деятельности института и другие вопросы, связанные с решением основных задач, стоящих перед МФТИ;

-           утверждать Положения о структурных подразделениях, Положения о текущем контроле и промежуточной аттестации обучающихся, другие Положения,   связанные с уставной деятельностью МФТИ;

-           сокращать срок обучения лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или имеющих высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объёме основную образовательную программу за более короткий срок;

-           устанавливать размер платы за платные образовательные услуги;

-           рассматривать вопросы о переводе обучающихся с платного обучения на бесплатное;

-           определять порядок формирования и утверждать Положения о Координационном и Попечительском советах и других советах по направлениям деятельности;

-           принимать решение о переносе сроков начала учебного года, но не более чем на 2 месяца;

-           принимать решение о включении деканов в состав Учёного совета МФТИ без проведения выборов;

-           определять порядок создания и деятельности, состав и полномочия Научно-технического совета МФТИ, Учёного совета факультета и Ученого совета (совета) структурного научного подразделения МФТИ;

-           определять дату и процедуру проведения выборов ректора, порядок выдвижения кандидатур на эту должность и требования к ним;

-           определять порядок обеспечения стипендиями обучающихся по очной форме и получающих образование за счёт средств федерального бюджета;

-           принимать решение в пределах имеющихся в МФТИ о размерах доплат и надбавок, премий и других выплат работникам;

-           рассматривать квалификационные дела по конкурсному отбору кандидатур на должности и ученые звания;  

-           рассматривать вопросы, связанные с предоставлением отпусков работникам МФТИ для завершения работы над кандидатскими и докторскими диссертациями, перевода преподавателей на должности научного сотрудника для работы над докторской диссертацией;

-           присваивать почетные звания МФТИ;

-           определять процедуру расторжения трудового договора с преподавателем в связи с его недостаточной квалификацией;

-           утверждать Положение о порядке формирования тематических планов НИР по заданиям Минобразования России, проведения отчётности о выполнении НИР, а также приёмки результатов НИР;

-           рассматривать рекомендации ведущим ученым при баллотировании их в члены Российской Академии Наук и других академий;

-           представлять штатных сотрудников МФТИ к государственным и ведомственным наградам, премиям, почетным званиям и иным формам поощрения, определенным законодательством Российской Федерации;

-           рассматривать возможность организации подготовки по основным и дополнительным программам профессионального образования, заявленным к лицензированию, в том числе порядок предоставления платных образовательных услуг;

-           рассматривать и давать согласие на участие МФТИ в качестве учредителя (соучредителя) в образовании юридических лиц, их ликвидации и формах такого участия, на сдачу в аренду объектов собственности, земельных участков, устанавливать размер арендной платы.

Решения Ученого совета МФТИ вступают в силу после подписания их ректором.

Ученый совет МФТИ принимает регламент Ученого совета, в том числе порядок принятия решений, порядок избрания (назначения) из числа членов Ученого совета ученого секретаря совета и другие процедурные вопросы.

5.8. Для определения стратегических направлений развития, координации учебно-научной деятельности в МФТИ создаётся Координационный Совет МФТИ.

Могут создаваться другие советы по различным направлениям деятельности, в том числе Попечительский совет. Порядок создания, деятельность, состав и полномочия этих советов определяются Положениями, утверждаемыми Учёным советом МФТИ.

5.9. Непосредственное управление деятельностью МФТИ осуществляет ректор.

5.10. Порядок выборов ректора.

Ректор избирается путем тайного голосования на конференции МФТИ на срок 5 лет.  Избранный ректор утверждается в должности Минобразованием России.

При согласии действующего ректора участвовать в выборах на следующий срок Ученый Совет МФТИ определяет дату (не ранее, чем за 3 и не позднее чем за 2 месяца до окончания срока полномочий действующего ректора) и порядок проведения конференции, которая  заслушивает отчет ректора о проделанной  работе. В отчете ректора должны быть также отражены вопросы развития МФТИ.

После обсуждения отчета конференция проводит голосование по кандидатуре ректора. Действующий ректор считается избранным на следующий срок, если за него подано не менее 50% голосов плюс один голос, и в голосовании приняло участие (получило бюллетени) не менее 2/3 списочного состава делегатов конференции. Если действующий ректор не получил требуемого числа голосов, выборы ректора МФТИ считаются не состоявшимися.

Если ректор не набрал необходимого количества голосов или если должность ректора является вакантной, выборы ректора проводятся на конференции МФТИ по результатам обсуждения программ претендентов (претендента) на должность ректора.  Сроки и процедуру проведения выборов ректора, порядок выдвижения кандидатур на должность ректора, требования к кандидатам определяет Ученый Совет МФТИ.

При наличии вакантной должности ректора исполнение его обязанностей приказом Минобразования России возлагается на одного из проректоров МФТИ.

5.11. Полномочия ректора МФТИ.          

Ректор МФТИ:

-         осуществляет руководство МФТИ, организует работу МФТИ в соответствии с законодательством Российской Федерации и несет ответственность за результаты деятельности МФТИ;

-         действует от имени МФТИ и представляет его во всех органах, учреждениях и организациях без специальной доверенности;

-         подписывает решения Ученого совета МФТИ;

-         объявляет приказами решения Ученого совета МФТИ;

-         утверждает Правила приема в МФТИ;

-         утверждает штатное расписание;

-         издаёт приказы и распоряжения в пределах своих полномочий, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися МФТИ;

-         назначает на должности (освобождает) проректоров и распределяет обязанности между ними и другими руководящими работниками института;

-         определяет должностные обязанности работников института;

-         заключает и расторгает трудовые договоры с работниками и проректорами;

-         назначает руководителей структурных подразделений;

-         может делегировать часть своих полномочий проректорам и другим руководящим работникам института;

-         ежегодно отчитывается о деятельности МФТИ на собрании научно-педагогического коллектива МФТИ;

-         несёт полную ответственность за деятельность института перед Минобразования России и коллективом МФТИ;

-         возглавляет Ученый совет МФТИ;

-         организует выполнение военно-мобилизационных мероприятий по гражданской обороне;

-         решает другие вопросы, предусмотренные Положением о статусе ректора государственного высшего учебного заведения Российской Федерации федерального подчинения, утверждённого Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июня 1996г. № 695.

5.12. При ректоре в качестве совещательного органа функционирует ректорат. Состав и полномочия ректората определяет ректор.

5.13. Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне МФТИ не разрешается. Ректор МФТИ не может исполнять свои обязанности по совместительству.

5.14. Проректоры осуществляют непосредственное управление определенными видами деятельности МФТИ. Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому договору, срок окончания которого совпадает со сроком окончания полномочий ректора.

5.15. Общее руководство факультетом осуществляет выборный представительный орган – Ученый совет факультета.

5.16. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия Ученого совета факультета, порядок и процедура избрания членов Ученого совета факультета определяются Положением, принимаемым Ученым советом МФТИ.

5.17. Непосредственное руководство учебной, методической, воспитательной и научной работой факультета осуществляет декан, избираемый Ученым советом факультета из числа наиболее квалифицированных и авторитетных научно-педагогических работников, имеющих ученую степень или звание, тайным голосованием на срок 5 лет.

Сроки, процедуру проведения выборов декана, порядок выдвижения кандидатур на должность декана, квалификационные и иные требования к кандидатам регламентируются Положением, утверждаемым Ученым советом МФТИ.

Решение об избрании декана считается принятым, если за него подано не менее 50% голосов плюс один голос, и в голосовании приняло участие (получило бюллетени) не менее 2/3 списочного состава Ученого совета факультета. Избранный декан после заключения с ним трудового договора утверждается приказом ректора.

5.18. Кафедра является основным учебно-научным структурным подразделением МФТИ.

По характеру деятельности кафедры МФТИ делятся на общеинститутские, факультетские и профилирующие (выпускающие) кафедры. Заведующих кафедрами избирает Учёный совет МФТИ на срок 5 лет путем тайного голосования с учётом мнения членов соответствующей кафедры из числа наиболее квалифицированных и авторитетных научно-педагогических работников соответствующего профиля, имеющих, как правило, учёную степень или ученое звание. Деятельность кафедры МФТИ, порядок выдвижения кандидатур на должность заведующего, другие процедурные вопросы, связанные с выборами, регламентируются Положением, утверждаемым Ученым советом МФТИ.

5.19. Заведующий кафедрой осуществляет руководство учебно-методической и научной работой преподавателей и сотрудников кафедры и несет полную ответственность за работу кафедры. Заведующий кафедрой осуществляет систематический контроль за выполнением рабочего учебного плана и учебных программ, за качеством преподавания, единством требований на экзаменах. 

5.20. В МФТИ должности ректора, проректоров, деканов факультета замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров.  Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

По представлению Учёного совета МФТИ Минобразование России вправе продлить срок пребывания в должности ректора до достижения им возраста 70 лет. По представлению Учёного совета МФТИ   ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора, декана факультета до достижения ими возраста 70 лет.

5.21. В МФТИ создаются профсоюзная и иные общественные организации работников и (или) обучающихся, которые действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации и представляют интересы работников и обучающихся. Конкретные взаимоотношения между администрацией МФТИ и этими организациями определяются соответствующими договорами.

5.22. Обучающиеся принимают участие в управлении МФТИ, будучи избранными в состав выборных органов управления института в соответствии с настоящим Уставом.

 

VI. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ МФТИ

6.1. К обучающимся в МФТИ относятся: студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

6.2. Студентом является лицо, зачисленное приказом ректора для обучения по соответствующей образовательной программе высшего профессионального образования.

Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование и зачисленное приказом ректора для обучения в очной или заочной аспирантуре.

Слушателем является лицо, зачисленное приказом ректора для обучения: на подготовительных отделениях (курсах), в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов, получения параллельно второго высшего образования.

Обучающимся выдаются бесплатно документы, удостоверяющие статус обучающегося (студенческий билет, зачетная книжка, удостоверение и др.).

6.3. Для лиц, принятых на обучение для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в МФТИ или в МФТИ и в другом высшем учебном заведении, в приказе о зачислении устанавливаются условия посещения учебных занятий, выполнения научно-исследовательской работы и аттестаций.

6.4. Студенты МФТИ имеют право:

-           выбирать факультативные дисциплины (необязательные для данного направления или специальности подготовки) и дисциплины по выбору (избираемые в обязательном порядке) из числа предлагаемых кафедрами и утвержденных Ученым советом МФТИ;

-           участвовать в формировании содержания образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов направлений подготовки (специальностей); указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

-           осваивать помимо учебных дисциплин по избранному направлению подготовки (специальности) другие учебные дисциплины, преподаваемые в МФТИ по согласованию с деканами факультетов или руководителями иных структурных подразделений, реализующих это преподавание, в том числе с заключением соответствующего контракта, а также преподаваемые в других вузах (по согласованию между ректором МФТИ и руководителями этих вузов);

-           участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности МФТИ, в том числе через общественные организации и органы управления;

-           представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях МФТИ;

-           бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений МФТИ в порядке, предусмотренном положениями о соответствующих подразделениях;

-           обжаловать приказы и распоряжения администрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

-           получать образование по военной специальности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

-           переходить с платного обучения на бесплатное в порядке, установленном Уставом МФТИ (п.6.14.);

Студенты, получающие образование за счет средств федерального бюджета, имеют право на стипендиальное обеспечение и другие социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок назначения стипендий определяется Положением, утверждаемым Ученым советом МФТИ.

Студенты, достигшие особых успехов в учебе, могут быть представлены к назначению на стипендии Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Учёного совета МФТИ, другие именные стипендии на основании соответствующего Положения. Студенты вправе получать стипендии, назначенные направившими их на обучение юридическими или физическими лицами.

Обучающимся по очным формам предоставляется отсрочка от призыва на военную службу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Студенты МФТИ имеют другие права, закрепленные законодательством Российской Федерации.

6.5. Иногородние обучающиеся МФТИ обеспечиваются отвечающим санитарным нормам и правилам местами в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда; размеры оплаты за проживание иногородних студентов определяются законодательством Российской Федерации. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор, в котором предусматриваются взаимные обязательства проживающего и администрации, в том числе, связанные с предоставлением и оплатой дополнительных услуг.

6.6. Студенты МФТИ обязаны:

-           добросовестно овладевать теоретическими и практическими знаниями по избранному направлению подготовки (специальности);

-           полностью и в установленные сроки выполнять учебный план;

-           беречь имущество МФТИ и нести за его порчу материальную ответственность в установленном законодательством порядке;

-           постоянно повышать уровень общей культуры, стремиться к физическому и нравственному совершенствованию;

-           соблюдать Устав МФТИ, правила внутреннего распорядка МФТИ и базовых организаций, правила проживания в общежитии, выполнять приказы и распоряжения ректора и декана.

6.7. На студента может быть наложено дисциплинарное взыскание (вплоть до отчисления).  Порядок наложения взыскания определяется законодательством Российской Федерации в области образования.

6.8. Студенты могут быть отчислены из МФТИ:

-           по собственному желанию, в том числе в связи с переходом в другой вуз и по состоянию здоровья;

-           за академическую неуспеваемость;

-           за нарушение Устава МФТИ, учебной дисциплины,  правил внутреннего распорядка или правил проживания в общежитии;

-           за нарушение условий договора для обучающихся на платной основе.

6.9. Отчисление студента из МФТИ за академическую неуспеваемость производится приказом ректора по представлению декана факультета в соответствии с Положением, о текущем контроле и промежуточной аттестации обучающихся, утверждаемым Ученым советом МФТИ.                                                          

6.10. Студент имеет право на восстановление в МФТИ в течение 5 лет после отчисления из МФТИ по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), по которой он обучался до отчисления, только при наличии вакантного места.

6.11. Студент, отчисленный по неуважительной причине (за академическую неуспеваемость, нарушение Устава МФТИ, правил внутреннего распорядка или правил проживания в общежитии) может быть восстановлен в МФТИ в течение 5 лет после отчисления только при наличии вакантных мест. Восстановление студентов, отчисленных по неуважительной причине, осуществляется по представлению декана факультета решением Центральной приемной комиссии на курс не ниже второго и, как правило, не ранее, чем через год с сохранением основы обучения (бесплатной или платной).

6.12. Студенту МФТИ может быть предоставлен академический отпуск по медицинским показаниям, по семейным обстоятельствам, подтверждаемым документально, или в иных исключительных случаях в порядке, установленном Минобразования России.

6.13. Студентам МФТИ гарантируется свобода перехода в другой вуз в порядке, установленном Минобразования России. При переходе из МФТИ в другой вуз за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.

6.14. Переход студентов с платного обучения на бесплатное производится   по ходатайству декана факультета решением Ученого совета МФТИ при условии обучения студента в течении двух последних семестров на «хорошо» и «отлично» и при наличии вакантного бюджетного места на соответствующем курсе.

6.15. Прием в МФТИ лиц, отчисленных из другого высшего учебного заведения осуществляется приемной комиссией в соответствии с Положением, утвержденном Минобразованием России и Правилами приема в МФТИ.

6.16. В МФТИ предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав и научные работники), административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, инженерно-технического и иного персонала (далее Работники).

К должностям профессорско-преподавательского состава относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

К научным работникам относятся должности главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника, младшего научного сотрудника, заведующего научно-исследовательской лабораторией, заведующего отделом или сектором в составе научно-исследовательской лаборатории.

6.17. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в МФТИ производится по трудовому договору, заключаемому на срок до 5 лет. При замещении должностей научно-педагогических работников в МФТИ, за исключением декана факультета и заведующего кафедрой, заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения указанных должностей утверждается Минобразованием России.

Должности декана факультета и заведующего кафедрой в МФТИ являются выборными. Порядок выборов на указанные должности определяется настоящим Уставом (п.5.17. и п.5.18.). 

6.18. Научно-педагогические работники МФТИ имеют право:

-           в установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый совет МФТИ и Ученые советы структурных подразделений;

-           участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности МФТИ;

-           пользоваться бесплатно  услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений в соответствии с Уставом МФТИ и коллективным договором;

-           выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

-           обжаловать приказы и распоряжения администрации в установленном законодательством порядке;

-           определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;

-           на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

Педагогическим работникам МФТИ не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы на основании ходатайства заведующего кафедрой и согласия Ученого совета МФТИ может быть предоставлен отпуск сроком до одного года (если это отрицательно не отразится на деятельности института). Обязательства сторон на период этого отпуска определяются соответствующим соглашением, в котором в зависимости от имеющихся в МФТИ средств, оговариваются условия оплаты (без оплаты, с частичной или полной оплатой);

6.19. Учебная нагрузка для лиц из числа профессорско-преподавательского состава устанавливается МФТИ самостоятельно в зависимости от конкретной должности, специфики преподавательской деятельности и квалификации преподавателя до 900 часов в учебном году (в пределах должностного оклада).

6.20. Педагогическим работникам МФТИ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, устанавливаются рабочая неделя – не более 36 часов и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

6.21. Научно-педагогические работники обязаны:

-           выполнять утвержденные на учебный год объемы учебной работы и программы обучения;

-           обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

-           соблюдать Устав МФТИ, правила внутреннего распорядка и должностные инструкции;

-           формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность и навыки к труду в  современных условиях, высокую нравственность и патриотизм;

-           развивать самостоятельность, инициативу, творческие способности обучающихся;

-           уважать права, свободы и личное достоинство обучающихся;

-           систематически повышать свою квалификацию.

6.22. Работникам МФТИ за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной Уставом МФТИ, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6.23. Работникам, внесшим большой вклад в развитие МФТИ, добившимся значительных достижений в преподавательской, научно-педагогической деятельности, присваиваются почетные звания МФТИ:

-         Заслуженный профессор МФТИ;

-         Заслуженный преподаватель МФТИ;

-         Заслуженный работник МФТИ;

-         Почетный доктор МФТИ;

-         Почетный профессор МФТИ;

-         Почетный магистр МФТИ.

Требования к кандидатам и порядок представления к почетным званиям МФТИ регламентируются Положением, утверждаемым Ученым советом МФТИ.

По решению Ученого совета МФТИ могут быть установлены другие почетные звания.

6.24. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

6.25. Права и обязанности административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и иного (инженерно-технического, производственного, и др.) персонала определяются законодательством Российской Федерации о труде, правилами внутреннего распорядка МФТИ и должностными инструкциями. Трудовые отношения указанной категории работников и администрации регулируются на основании трудового договора.

 

VII . ПОДГОТОВКА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ КАДРОВ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

 

7.1. Подготовка научно-педагогических и научных кадров в МФТИ осуществляется в следующих формах:

-           аспирантура;

-           докторантура;

-           прикрепление к МФТИ соискателей ученой степени кандидата наук для подготовки и сдачи кандидатских экзаменов и работы над диссертацией;

-           прикрепление к МФТИ соискателей для подготовки докторской  диссертации;

-           научная, педагогическая стажировка на кафедрах МФТИ, на других предприятиях и вузах, в том числе зарубежных;

-           отпуска для завершения работы над диссертацией.

7.2. Прием аспирантов, докторантов и соискателей производится в соответствии с «Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации», утвержденным Минобразования России.

7.3. Правила приема в аспирантуру, докторантуру и в число соискателейпринимаются Ученым советом МФТИ с учетом требований Минобразования России.

7.4. В аспирантуру МФТИ на конкурсной основе принимаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование. Граждане иностранных государств, включая граждан государств СНГ, принимаются в аспирантуру, докторантуру и прикрепляются как соискатели на основе международных договоров и межправительственных соглашений Российской Федерации и на платной основе по индивидуальным договорам. Стипендии аспирантам, обучающимся на бюджетной основе, и докторантам назначаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.5. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру МФТИ за счет бюджетных средств, устанавливается Минобразования России. МФТИ вправе осуществлять прием в аспирантуру и докторантуру сверх установленных контрольных цифр на основании договоров, заключаемых с физическими и (или) юридическими лицами, предусматривающих оплату полной стоимости обучения.

7.6. Зачисление в аспирантуру и докторантуру производится в установленном порядке с учетом рекомендации Ученого совета МФТИ (факультета) или научно-технического совета (для докторантов), рекомендации кафедры (для аспирантов) приказом ректора.

7.7. Аспиранты и докторанты имеют право:

-           на бесплатное пользование информационными фондами, научно-исследовательской базой, культурно-просветительскими, спортивными и лечебными подразделениями МФТИ;

-           на предоставление общежития (для иногородних лиц) при наличии соответствующего жилого фонда;

-           на ежегодные каникулы продолжительностью два месяца;

-           на оплачиваемую работу при условии выполнения индивидуального плана подготовки;

-           на участие в обсуждении и решении вопросов деятельности МФТИ;

-           на участие в научной деятельности МФТИ, в конференциях, в симпозиумах, на публикацию своих работ, в том числе в изданиях МФТИ;

-           на другие льготы в соответствии с действующим законодательством.

7.8. Аспиранты обязаны:

-           овладевать профессиональными знаниями, методологией проведения научных исследований, приобретать навыки самостоятельной научно-исследовательской работы;

-           сдать кандидатские экзамены в сроки, предусмотренные индивидуальным планом;

-           пройти педагогическую практику в объеме, установленном Минобразования России;

-           полностью выполнить индивидуальный план работы, завершить работу над диссертацией и представить ее на кафедру для проведения экспертизы.

Аспиранты, не выполнившие в установленные сроки индивидуальный план работы или нарушившие правила внутреннего распорядка или правила проживания в общежитии, отчисляются из аспирантуры.

7.9. Соискателями являются лица, имеющие высшее профессиональное образование и прикрепленные к МФТИ для сдачи кандидатских экзаменов или подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук, а также лица, имеющие ученую степень кандидата наук и прикрепленные к МФТИ для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук приказом ректора по представлению кафедр или по рекомендации научно-технического совета МФТИ.

7.10. Научно-педагогическим работникам МФТИ, успешно сочетающим педагогическую или производственную деятельность с научной работой, на основании решения Ученого совета МФТИ могут представляться отпуска:

-           для завершения докторской диссертации сроком до шести месяцев;

-           для завершения кандидатской диссертации сроком до трех месяцев.

7.11. Преподаватели-кандидаты наук, имеющие значительные научные достижения, могут быть переведены приказом ректора по решению Ученого совета МФТИ на должности  научного сотрудника сроком до двух лет для завершения работы над докторской диссертацией. По окончании срока пребывания в должности старшего научного сотрудника кандидат наук обязан представить научное исследование в объеме докторской диссертации и доложить его результаты на научно-техническом совете по специальности диссертационного совета.

7.12. Лицам, прошедшим подготовку в аспирантуре или докторантуре и не защитившим диссертации в установленные сроки, отпуска для завершения работы над диссертацией не предоставляются и перевод на должности научного сотрудника не производится.

7.13. Научно-педагогические работники МФТИ не реже одного раза в 5 лет по представлению руководителя  подразделения повышают квалификацию в образовательных или иных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в вузах, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях, в том числе на выпускающих (базовых) кафедрах, путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, выполнения совместных научно-исследовательских работ, а также других видов и форм повышения квалификации.

7.14. Повышение квалификации научно-педагогических работников МФТИ может финансироваться как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями и научными учреждениями или организациями.

7.15. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных соответствующими нормативными и правовыми актами в области дополнительного профессионального образования.

 

VIII . ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ   

8.1. За МФТИ закрепляются находящиеся на его балансе, на праве оперативного управления здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное  имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, являющееся федеральной собственностью.

8.2. За МФТИ закрепляются в бессрочное безвозмездное пользование выделенные ему в установленном порядке земельные участки.

8.3. Государственное имущество, закрепленное за МФТИ, может отчуждаться уполномоченным федеральным органом в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации .

8.4. Изъятие и (или) отчуждение государственного имущества, закрепленного за МФТИ, допускается только по истечении срока договора между уполномоченным федеральным органом и МФТИ, если иное не предусмотрено договором.

8.5. МФТИ принадлежат права собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими или юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию; на продукты  интеллектуального или творческого труда, являющиеся результатом его деятельности; на доходы от собственной деятельности и приобретенные на эти доходы объекты собственности. 

8.6. Имущество, приобретенное МФТИ за счет средств, полученных от разрешенных видов деятельности и учитываемое на отдельном балансе, поступает в самостоятельное распоряжение МФТИ.

8.7. МФТИ вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества. Сдача в аренду МФТИ закрепленных за ним на праве оперативного управления зданий, сооружений и земельных участков осуществляется без права выкупа с согласия Ученого совета МФТИ по ценам, которые не могут быть ниже цен, сложившихся в данном регионе. Средства, полученные МФТИ в качестве арендной платы, в установленном порядке используются на обеспечение и развитие образовательного процесса.

8.8. МФТИ несет ответственность перед Минобразованием России за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним государственного имущества.

8.9. МФТИ отвечает по своим обязательствам средствами, находящимися в его распоряжении, а также имуществом, учитываемым на отдельном балансе. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам МФТИ несет Минобразование России в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. МФТИ не отвечает по обязательствам Минобразования России.

8.10. Финансирование деятельности МФТИ осуществляется за счет:

-           средств бюджетов различного уровня;

-           материальных и денежных взносов Минобразования России;

-           материальных и денежных взносов федеральных и муниципальных органов;

-           средств, получаемых от осуществления платной образовательной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

-           добровольных пожертвований и целевых взносов, юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

-           средств других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации;

8.11. МФТИ может пользоваться банковским кредитом только с согласия Минобразования России.

8.12. Бюджетные средства и другие предусмотренные Уставом МФТИ поступления на содержание МФТИ должны обеспечивать возмещение материальных и приравненных к ним затрат на оказание соответствующих профилю МФТИ услуг (работ), формирование средств на выплату заработной платы, стипендий, создание необходимой материально-технической базы, социальное развитие и материальное стимулирование трудового коллектива в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.13. Не использованные в текущем периоде (год, квартал, месяц) денежные средства не могут быть изъяты у МФТИ или зачтены в объем финансирования на последующий период (год, квартал, месяц в следующем году).

8.14. МФТИ самостоятельно в рамках действующего законодательства определяет порядок использования всех своих бюджетных и внебюджетных средств, включая определение их доли, направляемой на оплату труда и материальное стимулирование.

8.15. МФТИ самостоятельно решает вопросы по заключению договоров, не противоречащих законодательству Российской Федерации и Уставу МФТИ.

8.16. МФТИ самостоятельно определяет порядок использования средств, полученных за счет бюджета и других источников.

8.17. МФТИ вправе вести предпринимательскую деятельность. В предпринимательской деятельности МФТИ приравнивается к предприятию и подпадает под действие законодательства Российской Федерации в области предпринимательской деятельности.

К предпринимательской деятельности МФТИ относятся:

-           реализация и сдача в аренду основных фондов и имущества института;

-           торговля покупными товарами, оборудованием;

-           услуги по передаче и распределению энергоресурсов (вода, тепло, стоки и электроэнергия);

-           посреднические услуги;

-           долевое участие за счет собственных средств в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

-           приобретение за счет собственных средств акций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

-           автотранспортные услуги (перевозка пассажиров и грузов), услуги по хранению и техническому обслуживанию транспортных средств;

-           информационно-вычислительные и телекоммуникационные услуги;

-           услуги, связанные с установкой, использованием вычислительной техники и соответствующими  консультациями и обслуживанием;

-           услуги, связанные с разработкой, эксплуатацией и реализацией программного обеспечения;

-           реализация научно-технической продукции, в том числе «ноу-хау»;

-           услуги по представлению оптоволоконной, радиорелейной, телефонной, спутниковой и других видов связи, в том числе доступ в сеть Интернет;

-           спортивно-оздоровительные услуги;

-           юридические, экономические и медицинские услуги;

-           услуги общественного питания, производство и реализация пищевых продуктов и полуфабрикатов;

-           исследования и разработки в области маркетинга и менеджмента;

-           разработки в области метрологии, сертификации и стандартизации;

-           проверка, тестирование и ремонт приборов учета и измерений;

-           испытание и измерение параметров энергоустановок напряжением до 1000 вольт;

-           организация, проведение и обслуживание культурно-массовых мероприятий (музыкальные,  театральные и творческие вечера, кинопоказы, фестивали, конкурсы, концерты, лектории);

-           проведение выставок, презентаций, аукционов и творческих конкурсов;

-           внешнеэкономическая деятельность, в том числе организация и проведение международных конференций, оказание визовой поддержки, командирование специалистов для технической подготовки кадров за рубежом;

-           патентная и лицензионная деятельность;

-           услуги по временному проживанию иногородним и иностранным гражданам;

-           издательские, полиграфические и типографские услуги;

-           предоставление организациям адреса местонахождения органов управления, почтового адреса,  торговой марки института;

-           услуги по эксплуатации, текущему и капитальному ремонту, строительству жилого фонда, зданий и сооружений;

-           услуги в области защиты государственной тайны, охраны объектов;

-           консультационные услуги по различным направлениям образовательной и научно-технической деятельности;

-           услуги канцелярии и архива МФТИ;

Деятельность МФТИ по реализации предусмотренных Уставом МФТИ производимой продукции, работ и услуг относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется непосредственно в МФТИ и (или) на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в том числе на заработную плату) в МФТИ.

8.18. Право МФТИ осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанные в ней сроки и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

8.19. Размеры стипендий и формы материального стимулирования обучающихся определяются с «Положением о стипендиальном обеспечении и других формах социальной защиты студентов», принимаемым в установленном порядке.

8.20. МФТИ в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно в установленном законодательством Российской Федерации порядке на основании решения Ученого совета определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат работникам МФТИ.

 

IX . УЧЕТ И КОНТРОЛЬ

 

9.1. МФТИ осуществляет оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом «О бухгалтерском учете», «Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях».

9.2. Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации. Сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Минобразованием России. Формы статистической отчетности МФТИ, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

9.3. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины МФТИ осуществляется соответствующими федеральными и региональными органами в рамках своих полномочий.

 

X . Международная и внешнеэкономическая деятельность

 

10.1. МФТИ имеет право осуществлять международное сотрудничество в области высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, научно и (или) научно-технической, преподавательской и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Уставом МФТИ и международными соглашениями МФТИ.

10.2. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан иностранных государств в МФТИ, преподавательская и научно-исследовательская работа граждан Российской Федерации (сотрудников МФТИ) за рубежом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе межгосударственных соглашений, соглашений между Минобразования России и соответствующими органами управления образованием иностранных государств, а также по прямым договорам, заключенным МФТИ с иностранными юридическими лицами, в том числе учебными заведениями, или с иностранными гражданами.

10.3. МФТИ имеет право:

-           вступать в неправительственные международные организации;

-           заключать с иностранными партнерами договоры о совместной деятельности, которые не могут рассматриваться как международные договоры Российской Федерации;

-           создавать с участием иностранных партнеров структурные подразделения (центры, лаборатории, технопарки и другие подразделения).

10.4. МФТИ вправе заниматься внешнеэкономической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом (п. 4.6. и п.8.17.).

 

XI . ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ МФТИ   

11.1. В целях регламентации работы, учебы, досуга и других видов деятельности обучающихся и работников МФТИ конференцией МФТИ, Ученым советом и ректором принимаются локальные нормативные акты: Положения, Правила, Инструкции, приказы  и другие документы.

11.2. Для обеспечения оперативной деятельности МФТИ ректор самостоятельно издает приказы и распоряжения.

 

XII . ПОРЯДОК ЛИКВИДАЦИИ, РЕОРГАНИЗАЦИИ И ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ   

12.1. МФТИ может быть реорганизован в иное образовательное учреждение по решению Правительства Российской Федерации по согласованию с органами исполнительной и законодательной власти г. Москвы, если это не влечет за собой нарушение обязательств МФТИ или если учредитель принимает эти обязательства на себя.

12.2. Ликвидация МФТИ осуществляется:

-           по решению Правительства Российской Федерации по согласованию с органами исполнительной и законодательной власти г. Москвы;

-           по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей Уставу МФТИ.

12.3. При ликвидации МФТИ денежные средства и иные объекты, находящиеся в самостоятельном распоряжении, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.

12.4. При реорганизации и ликвидации МФТИ Минобразование России гарантирует увольняемым работникам реализацию прав, установленных Конституцией Российской Федерации и действующим трудовым законодательством.

12.5. При реорганизации или ликвидации МФТИ имеющиеся в МФТИ документы по уставной деятельности и по личному составу должны быть своевременно переданы на государственное хранение в установленном порядке.

12.6. В случае нарушения МФТИ законодательства Российской Федерации в области образования и (или) своего Устава Минобразование России вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность МФТИ до решения суда.

12.7. В случае ликвидации МФТИ учредитель принимает меры для обеспечения сохранности банков и баз данных научной и (или) научно-технической информации, а также документированной информации с ограниченным допуском.

Если вы заметили в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter.

© 2001-2016 Московский физико-технический институт
(государственный университет)

Техподдержка сайта

МФТИ в социальных сетях

soc-vk soc-fb soc-tw soc-li soc-li
Яндекс.Метрика