Одним из главных принципов уникальной «системы Физтеха», заложенной в основу образования в МФТИ, является тщательный отбор одаренных и склонных к творческой работе представителей молодежи. Абитуриентами Физтеха становятся самые талантливые и высокообразованные выпускники школ всей России и десятков стран мира.

Студенческая жизнь в МФТИ насыщенна и разнообразна. Студенты активно совмещают учебную деятельность с занятиями спортом, участием в культурно-массовых мероприятиях, а также их организации. Администрация института всячески поддерживает инициативу и заботится о благополучии студентов. Так, ведется непрерывная работа по расширению студенческого городка и улучшению быта студентов.

Адрес e-mail:

Собеседование

Достойным завершением первого этапа долгого и нелегкого процесса поиска работы будет приглашение на собеседование.

Как пройти собеседование? Как вести себя? Что говорить на собеседовании? Все эти вопросы очень волнуют претендентов на рабочее место, и знание ответов на них является одним из условий Вашего трудоустройства. Прежде чем ответить на эти вопросы, рассмотрим для начала что же представляет из себя собеседование с работодателем.

Собеседование при приеме на работу - это выяснение опыта претендента

а также его личностных качеств, т. е. знакомство с ним.

Собеседование - это беседа равных людей, у каждого из которых есть своя позиция, имеющая право на существование, и определенный круг интересов, который может стать общим.

Даже если у Вас уже есть большой опыт поиска работы, помните, что

к каждому новому собеседованию при приеме на работу необходимо заранее готовиться

Как правило, более ответственно относятся к собеседованию наиболее квалифицированные специалисты, вполне обоснованно претендующие на самую хорошую работу. Зачастую, с другой стороны, чем ниже планка специалиста, тем хуже он готов к собеседованию. Поэтому всякий раз, получив приглашение на собеседование, воспользуйтесь приведенными ниже советами:

Собеседование при приеме на работу нужно рассматривать как переговоры о потенциальном сотрудничестве

Выстраивая партнерские отношения с руководителем во время собеседования, важно:

1.     На собеседовании Вам будет легче добиться успеха, если вы:

o    настойчивы

o    стрессоустойчивы

o    доброжелательны

o    обаятельны

o    аккуратны

o    пунктуальны

o    ответственны

o    гибки (умеете быстро приспосабливаться к ситуации)

o    инициативны

2.     Поведение на собеседовании

o    Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.

o    Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.

o    Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.

o    Держите зрительный контакт.

o    Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.

o    Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить ("Правильно ли я понял, что...").

o    Избегайте многословия, отвечайте по существу.

o    Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.

o    Столкнувшись с необходимостью дать негативную информацию о себе, не отрицайте факты, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их положительной информацией о себе.

o    Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека; однако воздержитесь от вызывающей манеры поведения.

o    Если Вам предложат возможность задать вопросы, обязательно задавайте, но не увлекайтесь (2-3 вопроса).

o    Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения.

o    Избегайте на первом этапе собеседования задавать вопросы об оплате труда.

o    Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому.

o    Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.

o    По многим вопросам Вам не придется каждый раз готовится к собеседованию заново. Но по некоторым пунктам к каждому новому работодателю нужно подходить с учётом его специфики, чтобы эти особенности не упустить, необходимо время и усилия на подготовку к собеседованию. Однако помните, что прежде всего работодатель заинтересован в квалифицированных специалистах, профессионалах. Постарайтесь продемонстрировать свои соответствующие качества во время беседы.

И еще несколько советов как пройти собеседование при приеме на работу:

Когда собеседование пройдено:

    1.            работодатели - тоже люди и, как все нормальные люди, могут ошибаться;
    2.            собеседование, пусть и неудачное, - это монетка в копилку вашего опыта;
    3.             ну кто вам сказал, что этот упущенный шанс был для вас единственным?

© 2001-2016 Московский физико-технический институт
(государственный университет)

Техподдержка сайта

МФТИ в социальных сетях

soc-vk soc-fb soc-tw soc-li soc-li
Яндекс.Метрика